Mecklenburgská církevní čtvrť plánuje drastické úspory do roku 2032!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Meklenburská církevní čtvrť plánuje do roku 2032 zrušit 60 pracovních míst a diskutuje o směrnicích pro větší transparentnost.

Der Kirchenkreis Mecklenburg plant bis 2032 den Abbau von 60 Stellen und diskutiert Compliance-Richtlinien für mehr Transparenz.
Meklenburská církevní čtvrť plánuje do roku 2032 zrušit 60 pracovních míst a diskutuje o směrnicích pro větší transparentnost.

Mecklenburgská církevní čtvrť plánuje drastické úspory do roku 2032!

Ve dnech 17. a 18. října 2025 se v Güstrow konala podzimní synoda evangelicko-luteránské církevní oblasti Mecklenburg. Pod vedením proboštky Britty Carstensenové byla učiněna dalekosáhlá rozhodnutí o budoucnosti církve v Meklenbursku-Předním Pomořansku. Ústřední otázkou bylo personální a strukturální přeskupení církevního okrsku, které by mělo do roku 2032 stát celkem asi 60 míst na plný úvazek. Během této změny bude zrušeno 41,5 místa pro pastory, 20 míst pro komunitní vychovatele a 2,5 místa pro církevní hudebníky. Naproti tomu dojde k navýšení o 4,25 místa pro šestinedělí a administrátory. Největší škrty se očekávají u proboštů v Rostocku, Wismaru, Neustrelitzu a Parchimu, kde bude muset být zrušeno 12 až 19 míst na plný úvazek.

Aby nedošlo k ohrožení místního církevního života, spoléhají zodpovědní na spolupráci mezi sbory. Již bylo uzavřeno mnoho dohod o spolupráci. Tam, kde ještě chybí dohody, rozhodne o budoucích formách spolupráce církevní okresní rada. Důležitý je také fakt, že do roku 2032 se mají přebytky snižovat odchody do důchodu nebo odchody, což je mimo jiné způsobeno akutním nedostatkem personálu. Například v rostockém proboštství se sloučilo 25 farností do deseti větších celků, přičemž 16 farností spolupracuje v pěti farních obvodech.

Dodržování a transparentnost v církevním okrsku

Svou roli v diskusích sehrál i stav plnění Plánu ochrany klimatu 2030. V Meklenbursku-Předním Pomořansku se stále častěji budují větrné a solární systémy, což by mělo povzbudit komunitu k udržitelnějšímu podnikání. Ústřední výbor německých katolíků se také vyslovil pro dodržování pravidel v církevních organizacích, aby bylo možné reagovat na chyby při řešení případů zneužívání. To ukazuje, že jasné a eticky odpovědné využívání zdrojů je naléhavým problémem nejen pro protestantskou církev, ale také pro katolickou církev.

  • Abbau von 60 Stellen bis 2032
  • 41,5 Stellen bei Pastorinnen und Pastoren betroffen
  • Einrichtung von Ortskirchenräten geplant
  • Ein Plus von 4,25 Stellen für Küster und Verwalter
  • Komplexere Strukturen zur Unterstützung der Ehrenamtlichen

Souhrnně lze konstatovat, že synod církevního okrsku ukazuje, že je třeba provést mnoho úprav, aby byla zajištěna jak personální, tak organizační základna církevního okrsku. Vývoj v Meklenbursku-Předním Pomořansku odráží výzvy, kterým čelí mnoho komunit v Německu. Nezbývá než doufat, že přijatá rozhodnutí nabízejí nejen krátkodobá řešení, ale mohou také dlouhodobě posílit důvěru členů ve sbor.