Suche
Mecklenburgin kirkkoalue suunnittelee rajuja säästöjä vuoteen 2032 mennessä!
Mecklenburgin kirkkopiiri suunnittelee 60 työpaikan vähentämistä vuoteen 2032 mennessä ja keskustelee sääntöjen noudattamisesta avoimuuden lisäämiseksi.
Mecklenburgin kirkkoalue suunnittelee rajuja säästöjä vuoteen 2032 mennessä!
Mecklenburgin evankelis-luterilaisen kirkkopiirin syyskokous pidettiin Güstrowissa 17.-18.10.2025. Provosti Britta Carstensenin johdolla tehtiin kauaskantoisia päätöksiä kirkon tulevaisuudesta Mecklenburg-Vorpommernissa. Keskeinen kysymys oli kirkkopiirin henkilöstö- ja rakenneuudistus, jonka arvioidaan maksavan yhteensä noin 60 kokopäiväistä virkaa vuoteen 2032 mennessä. Muutoksen aikana poistuu 41,5 pastorin, 20 paikkakuntakasvattajan ja 2,5 kirkkomuusikon virkaa. Sitä vastoin sextoneille ja hallintovirkailijoille lisätään 4,25 työpaikkaa. Suurimpia leikkauksia odotetaan Rostockin, Wismarin, Neustrelitzin ja Parchimin provosteissa, joissa joudutaan leikkaamaan 12–19 kokopäiväistä virkaa.
Jotta paikallista kirkkoelämää ei vaarannettaisi, vastuulliset luottavat seurakuntien väliseen yhteistyöhön. Useita yhteistyösopimuksia on jo tehty. Siellä missä sopimukset vielä puuttuvat, tulevista yhteistyömuodoista päättää kirkkopiirivaltuusto. Tärkeää on myös se, että ylijäämää pyritään vähentämään eläkkeellä tai poistumalla vuoteen 2032 mennessä, mikä johtuu muun muassa akuutista henkilöstöpulasta. Esimerkiksi Rostockin pappilassa 25 seurakuntaa on yhdistynyt kymmeneksi suuremmaksi yksiköksi, kun taas 16 seurakuntaa tekee yhteistyötä viidessä seurakuntapiirissä.
Vaatimustenmukaisuus ja avoimuus kirkkopiirissä
Keskusteluissa vaikutti myös vuoden 2030 ilmastonsuojelusuunnitelman toimeenpanon tilanne. Tuuli- ja aurinkojärjestelmiä rakennetaan yhä enemmän Mecklenburg-Vorpommernissa, minkä pitäisi kannustaa yhteisöä harjoittamaan kestävämpää liiketoimintaa. Myös Saksan katolisten keskuskomitea on kannattanut noudattamista koskevia sääntöjä kirkkojärjestöissä, jotta voidaan reagoida väärinkäytösten käsittelyssä tapahtuviin virheisiin. Tämä osoittaa, että selkeä ja eettisesti vastuullinen resurssien käyttö on kiireellinen asia ei vain protestanttiselle kirkolle, vaan myös katoliselle kirkolle.
- Abbau von 60 Stellen bis 2032
- 41,5 Stellen bei Pastorinnen und Pastoren betroffen
- Einrichtung von Ortskirchenräten geplant
- Ein Plus von 4,25 Stellen für Küster und Verwalter
- Komplexere Strukturen zur Unterstützung der Ehrenamtlichen
Yhteenvetona voidaan todeta, että kirkolliskokous osoittaa, että monia muutoksia on tehtävä, jotta sekä henkilöstö- että organisaatiopohja voidaan turvata. Mecklenburg-Vorpommernin kehitys heijastaa haasteita, joita monet Saksan yhteisöt kohtaavat. On toivottavaa, että tehdyt päätökset eivät tarjoa vain lyhyen aikavälin ratkaisuja, vaan voivat myös vahvistaa jäsenten luottamusta kirkkoon pitkällä aikavälillä.