Mecklenburg kirkedistrikt planlegger drastiske besparelser innen 2032!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Mecklenburg kirkedistrikt planlegger å kutte 60 arbeidsplasser innen 2032 og diskuterer retningslinjer for overholdelse for mer åpenhet.

Der Kirchenkreis Mecklenburg plant bis 2032 den Abbau von 60 Stellen und diskutiert Compliance-Richtlinien für mehr Transparenz.
Mecklenburg kirkedistrikt planlegger å kutte 60 arbeidsplasser innen 2032 og diskuterer retningslinjer for overholdelse for mer åpenhet.

Mecklenburg kirkedistrikt planlegger drastiske besparelser innen 2032!

Høstsynoden i det evangelisk-lutherske kirkedistriktet i Mecklenburg fant sted i Güstrow 17. og 18. oktober 2025. Under ledelse av prost Britta Carstensen ble det tatt vidtrekkende beslutninger for fremtiden til kirken i Mecklenburg-Vorpommern. En sentral sak var personal- og strukturomleggingen av kirkedistriktet, som forventes å koste totalt rundt 60 årsverk innen 2032. Ved denne endringen vil 41,5 stillinger for pastorer, 20 stillinger for samfunnspedagoger og 2,5 stillinger for kirkemusikere avvikles. Derimot vil det være en økning på 4,25 arbeidsplasser for sextoner og administratorer. De største kuttene er ventet i provostene Rostock, Wismar, Neustrelitz og Parchim, hvor mellom 12 og 19 årsverk må kuttes.

For ikke å sette det lokale kirkelivet i fare, er de ansvarlige avhengige av samarbeid mellom menighetene. Det er allerede inngått en rekke samarbeidsavtaler. Der det fortsatt mangler avtaler, vil kirkekretsrådet ta stilling til fremtidige samarbeidsformer. Viktig er også at overskudd skal reduseres gjennom pensjoneringer eller avganger innen 2032, noe som blant annet skyldes akutt mangel på personell. For eksempel i Rostock-provinsen har 25 menigheter slått seg sammen til ti større enheter, mens 16 menigheter samarbeider i fem menighetsdistrikter.

Etterlevelse og åpenhet i kirkedistriktet

Status for implementeringen av 2030-klimavernplanen spilte også en rolle i diskusjonene. Vind- og solsystemer bygges i økende grad i Mecklenburg-Vorpommern, noe som bør oppmuntre samfunnet til å gjøre forretninger mer bærekraftig. Sentralkomiteen for tyske katolikker har også tatt til orde for etterlevelsesregler i kirkelige organisasjoner for å svare på feil i håndteringen av saker om overgrep. Dette viser at en tydelig og etisk ansvarlig ressursbruk er et presserende spørsmål ikke bare for den protestantiske kirke, men også for den katolske kirke.

  • Abbau von 60 Stellen bis 2032
  • 41,5 Stellen bei Pastorinnen und Pastoren betroffen
  • Einrichtung von Ortskirchenräten geplant
  • Ein Plus von 4,25 Stellen für Küster und Verwalter
  • Komplexere Strukturen zur Unterstützung der Ehrenamtlichen

Oppsummert viser kirkekretssynoden at det må gjøres mange tilpasninger for å sikre både det personelle og organisatoriske grunnlaget i kirkekretsen. Utviklingen i Mecklenburg-Vorpommern gjenspeiler utfordringene som mange samfunn i Tyskland står overfor. Det gjenstår å håpe at vedtakene som tas ikke bare tilbyr kortsiktige løsninger, men også kan styrke medlemmenes tillit til kirken på sikt.