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梅克伦堡教堂区计划到 2032 年大幅节省开支！
梅克伦堡教堂区计划到 2032 年裁员 60 人，并正在讨论提高透明度的合规准则。
梅克伦堡教堂区计划到 2032 年大幅节省开支！
梅克伦堡福音路德教会区秋季会议于 2025 年 10 月 17 日至 18 日在居斯特罗举行。在教务长布丽塔·卡斯滕森 (Britta Carstensen) 的领导下，为梅克伦堡-前波美拉尼亚教会的未来做出了影响深远的决定。一个核心问题是教会区的人员和结构调整，预计到 2032 年将总共损失约 60 个全职职位。在这一变化中，41.5 个牧师职位、20 个社区教育工作者职位和 2.5 个教会音乐家职位将被取消。相比之下，教堂司事和行政人员的职位将增加 4.25 个。罗斯托克、维斯马、诺伊施特雷利茨和帕希姆的教务长预计裁员幅度最大，其中 12 至 19 个全职职位将被削减。
为了不危及当地教会的生活，责任者依靠会众之间的合作。目前已经达成多项合作协议。如果仍缺乏协议，教会区议会将决定未来的合作形式。同样重要的是，到 2032 年，盈余将通过退休或离职而减少，这是由于人员严重短缺等原因造成的。例如，在罗斯托克教区，25 个教区合并形成 10 个更大的单位，而 16 个教区在 5 个教区进行合作。
教堂区的合规性和透明度
《2030年气候保护计划》的实施情况也在讨论中发挥了作用。梅克伦堡-前波美拉尼亚州越来越多地建设风能和太阳能系统，这应该会鼓励社区更加可持续地开展业务。德国天主教徒中央委员会也公开表示支持教会组织遵守规则，以应对处理虐待案件时的错误。这表明，明确和道德负责任地使用资源不仅是新教教会的紧迫问题，也是天主教会的紧迫问题。
- Abbau von 60 Stellen bis 2032
- 41,5 Stellen bei Pastorinnen und Pastoren betroffen
- Einrichtung von Ortskirchenräten geplant
- Ein Plus von 4,25 Stellen für Küster und Verwalter
- Komplexere Strukturen zur Unterstützung der Ehrenamtlichen
综上所述，教会区会议表明，为了确保教会区的人员和组织基础，需要做出许多调整。梅克伦堡-前波美拉尼亚州的发展反映了德国许多社区面临的挑战。我们仍然希望所做出的决定不仅能提供短期解决方案，而且能从长远来看增强成员对教会的信任。