Przyszłość porad antydyskryminacyjnych w MV zagrożonym - presja rośnie!

Przyszłość porad antydyskryminacyjnych w MV zagrożonym - presja rośnie!

Schwerin, Deutschland - Coś się waży w Mecklenburg-Western Pomerania: na specjalistycznej konferencji w Schwerin skupiono się na wyzwaniach związanych z pracą przeciwdyskryminacyjną. Obecna dyskusja dotyczy wprowadzenia państwowej ustawy o przeciwdziałaniu antydowym, ale struktury doradcze są na krawędzi. Jak katapult , trzy centra porad utworzone w 2023 r. Mogłyby już zamknąć swoje drzwi w tym roku, jeśli niezbędne finansowanie.

Zapotrzebowanie na konsultacje jest wysokie: prawie 90 przypadków odnotowano w pierwszej połowie 2025 r. Dziesięciu zaangażowanych pracowników w międzyczasie w ośrodkach doradczych przeszkoliło intensywnie w celu wspierania różnorodnych obaw związanych z tym, jak to możliwe. W rzeczywistości minister sprawiedliwości wykazuje wielkie uznanie pracy wykonanej w jej przemówieniu, ale pozostaje niejasna w zapewnieniu finansowym. Decydujące negocjacje budżetowe w parlamencie stanowym mogą przeciągnąć do końca roku.

Rola punktu antydyskryminacyjnego

Podczas gdy prawo stanowe jest oficjalnie niszczone w MV, Służ jako ważny punkt kontaktu. Ich prawnie zdefiniowane zadania obejmują informacje i usługi doradcze dla osób dotkniętych, poparcie dla konfliktów i wdrażanie badań naukowych. Jednocześnie zadanie ma zadanie regularnego przekazywania raportów do BundEstag i składania zaleceń w celu rozwiązania dyskryminacji.

Znaczenie takich miejsc znajduje się w kraju takim jak Niemcy, w którym ogólne leczenie równe (agg) 2006, był niezwykle istotny. To prawo chroni obywateli przed dyskryminacją nie tylko w pracy, ale także w życiu codziennym - czy to podczas zakupów, czy w restauracji. Rozszerzenie tych przepisów jest wymagane przez Agencję Antydyskryminacyjną w celu zamknięcia istniejących luk w ochronie i ułatwienia dostępu do ich praw do dotkniętych osób.