Spænding på træningsmarkedet: muligheder og udfordringer for unge!

Spænding på træningsmarkedet: muligheder og udfordringer for unge!

I Köln skaber træningsmarkedssituationen mellem udbud og efterspørgsel begejstring og diskussioner. Især i Mecklenburg Lake District drager Neubrandenburg Employment Agency en blandet konklusion. På trods af en høj træningsvillighed i regionen, hvor adskillige virksomheder investerer kraftigt i unge talenter, står mange unge over for betydelige forhindringer, der gør det svært for dem at få adgang til uddannelse. Disse forhindringer omfatter akademiske underskud, manglende motivation og usikkerheder i karrierevalgsprocessen, som f.eks. wir-sind-mueritzer.de rapporteret.

Det er netop denne spænding mellem det store antal uddannelsespladser, der tilbydes, og de unges behov, der kræver målrettet støtte. Arbejdsformidlingschef Andreas Wegner understreger, hvor vigtig individuel rådgivning og støtte gennem karriererådgivning er. Han opfordrer virksomheder til at give ansøgere muligheder, selvom de ikke passer perfekt til profilen. Især små og mellemstore virksomheder skal gøre sig synlige i konkurrencen om talenter.

Supporttilbud og regionalitet

Der er en bred vifte af støtte til potentielle praktikanter. Entry-level kvalifikationer og støtteforanstaltninger under uddannelse er blot nogle af de tilbud, der gives. Mobilitet spiller også en afgørende rolle. Mange unge benytter sig af overgangsmuligheder såsom praktikpladser eller frivillige ydelser og vil gerne gennemføre deres uddannelse i deres hjemegn, hvis det er muligt. Tilgængelighed til træningsfaciliteten og mobilitetsmuligheder er afgørende for dette.

Især unge med indvandrerbaggrund har ofte brug for yderligere hjælp. Sprogstøtte og interkulturelle tiltag er af stor betydning her. Teamet hos MSE 'JuSe' ungdomstjeneste sikrer, at karriererådgivningen er skræddersyet til denne gruppes behov. Doreen Heger fra Brinkmann GmbH understreger relevansen af ​​erhvervsuddannelse af høj kvalitet og tæt samarbejde med skoler og arbejdsformidlingen.

Udviklingstendenser på træningsmarkedet

En anden tendens, som styrelsen observerer, er den faldende interesse for rent skolebaserede, ulønnede uddannelsesformer. Flere og flere unge går ind for dobbelte uddannelser og lønnede uddannelsesstillinger. For mange elever tager beslutningsprocessen lang tid, og en del har brug for vejledning og støtte.

Arbejdsformidlingens leder råder de 15-25-årige til at få mere at vide om karriereprofiler og støttemuligheder. Tid til en konsultation kan bestilles både online og via det gratis nummer 0800 4 5555 00. Servicecentret kan træffes mandag til fredag ​​mellem kl. 8.00 og 18.00. Dette kunne være en vigtig informationskilde for interesserede unge mennesker, der ønsker at starte deres karriere.

Situationen på uddannelsesmarkedet i regionen er derfor fortsat dynamisk og kræver aktiv handling fra både virksomheder og unge. Med de rigtige støtteforanstaltninger og en god evne til talent kan spændingen mellem udbud og efterspørgsel snart blive bedre løst.