Ενθουσιασμός στην αγορά κατάρτισης: ευκαιρίες και προκλήσεις για τους νέους!

Ενθουσιασμός στην αγορά κατάρτισης: ευκαιρίες και προκλήσεις για τους νέους!

Στην Κολωνία, η κατάσταση στην αγορά εκπαίδευσης μεταξύ προσφοράς και ζήτησης προκαλεί ενθουσιασμό και συζητήσεις. Ειδικά στην περιοχή των λιμνών του Mecklenburg, η Υπηρεσία Απασχόλησης του Neubrandenburg εξάγει ένα μικτό συμπέρασμα. Παρά την υψηλή προθυμία να εκπαιδευτούν στην περιοχή, όπου πολλές εταιρείες επενδύουν σε μεγάλο βαθμό σε νεαρά ταλέντα, πολλοί νέοι αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια που τους δυσκολεύουν την πρόσβαση στην εκπαίδευση. Αυτά τα εμπόδια περιλαμβάνουν ακαδημαϊκά ελλείμματα, έλλειψη κινήτρων και αβεβαιότητες στη διαδικασία επιλογής σταδιοδρομίας, όπως π.χ. wir-sind-mueritzer.de αναφέρθηκε.

Αυτή ακριβώς η ένταση μεταξύ του μεγάλου αριθμού προσφερόμενων θέσεων κατάρτισης και των αναγκών των νέων είναι που απαιτεί στοχευμένη υποστήριξη. Ο Andreas Wegner, επικεφαλής του γραφείου απασχόλησης, τονίζει πόσο σημαντική είναι η ατομική συμβουλή και υποστήριξη μέσω συμβουλών σταδιοδρομίας. Ενθαρρύνει τις εταιρείες να δίνουν ευκαιρίες στους αιτούντες ακόμα κι αν δεν ταιριάζουν απόλυτα στο προφίλ. Ιδιαίτερα οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις πρέπει να γίνουν εμφανείς στον διαγωνισμό για ταλέντα.

Υποστήριξη προσφορών και περιφερειακότητας

Υπάρχει ένα ευρύ φάσμα υποστήριξης για υποψήφιους εκπαιδευόμενους. Τα προσόντα εισαγωγικού επιπέδου και τα μέτρα υποστήριξης κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης είναι μερικές μόνο από τις προσφορές που παρέχονται. Η κινητικότητα παίζει επίσης καθοριστικό ρόλο. Πολλοί νέοι επωφελούνται από μεταβατικές ευκαιρίες, όπως πρακτική άσκηση ή εθελοντικές υπηρεσίες και θα ήθελαν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους στην περιοχή καταγωγής τους, εάν είναι δυνατόν. Η προσβασιμότητα στην εκπαιδευτική εγκατάσταση και οι επιλογές κινητικότητας είναι απαραίτητες για αυτό.

Ειδικά οι νέοι με μεταναστευτικό υπόβαθρο χρειάζονται συχνά πρόσθετη βοήθεια. Η γλωσσική υποστήριξη και τα διαπολιτισμικά μέτρα έχουν μεγάλη σημασία εδώ. Η ομάδα της υπηρεσίας νέων του MSE 'JuSe' διασφαλίζει ότι οι συμβουλές σταδιοδρομίας είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες αυτής της ομάδας. Η Doreen Heger από την Brinkmann GmbH τονίζει τη συνάφεια της υψηλής ποιότητας επαγγελματικής κατάρτισης και της στενής συνεργασίας με τα σχολεία και την υπηρεσία απασχόλησης.

Αναπτυξιακές τάσεις στην αγορά εκπαίδευσης

Μια άλλη τάση που παρατηρεί ο οργανισμός είναι η μείωση του ενδιαφέροντος για αμιγώς σχολικές, μη αμειβόμενες μορφές εκπαίδευσης. Όλο και περισσότεροι νέοι προτιμούν προγράμματα διπλών σπουδών και θέσεις κατάρτισης επί πληρωμή. Για πολλούς μαθητές, η διαδικασία λήψης αποφάσεων διαρκεί πολύ και αρκετοί χρειάζονται καθοδήγηση και υποστήριξη.

Ο επικεφαλής της υπηρεσίας απασχόλησης συμβουλεύει τα άτομα ηλικίας 15 έως 25 ετών να μάθουν περισσότερα για τα προφίλ σταδιοδρομίας και τις διαθέσιμες επιλογές υποστήριξης. Μπορείτε να κλείσετε ραντεβού για διαβούλευση τόσο μέσω διαδικτύου όσο και μέσω του δωρεάν αριθμού 0800 4 5555 00. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με το κέντρο εξυπηρέτησης από Δευτέρα έως Παρασκευή μεταξύ 8 π.μ. και 6 μ.μ. Αυτή θα μπορούσε να είναι μια σημαντική πηγή πληροφοριών για τους ενδιαφερόμενους νέους που θέλουν να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία τους.

Συνεπώς, η κατάσταση στην αγορά κατάρτισης στην περιοχή παραμένει δυναμική και απαιτεί ενεργή δράση τόσο από τις εταιρείες όσο και από τους νέους. Με τα σωστά μέτρα υποστήριξης και την καλή ικανότητα για ταλέντο, η ένταση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης μπορεί σύντομα να επιλυθεί καλύτερα.