Emoción en el mercado de la formación: ¡oportunidades y desafíos para los jóvenes!

Emoción en el mercado de la formación: ¡oportunidades y desafíos para los jóvenes!

En Colonia, la situación del mercado de la formación entre oferta y demanda suscita entusiasmo y debates. Especialmente en la región de los lagos de Mecklemburgo, la agencia de empleo de Neubrandenburg saca conclusiones contradictorias. A pesar de la gran disposición a formarse en la región, donde numerosas empresas invierten fuertemente en talento joven, muchos jóvenes enfrentan obstáculos considerables que les dificultan el acceso a la formación. Estos obstáculos incluyen déficits académicos, falta de motivación e incertidumbres en el proceso de elección de carrera, como wir-sind-mueritzer.de informó.

Precisamente esta tensión entre la gran cantidad de plazas de formación ofertadas y las necesidades de los jóvenes requiere un apoyo específico. Andreas Wegner, director de la agencia de empleo, destaca la importancia del asesoramiento individual y del apoyo a través del asesoramiento profesional. Alienta a las empresas a brindar oportunidades a los solicitantes incluso si no se ajustan perfectamente al perfil. Especialmente las pequeñas y medianas empresas necesitan hacerse visibles en la competencia por el talento.

Ofertas de soporte y regionalidad.

Existe una amplia gama de apoyo para los futuros aprendices. Cualificaciones iniciales y medidas de apoyo durante la formación son solo algunas de las ofertas que se ofrecen. La movilidad también juega un papel crucial. Muchos jóvenes aprovechan oportunidades de transición, como pasantías o servicios de voluntariado, y les gustaría completar su formación, si es posible, en su región de origen. Para ello, la accesibilidad a las instalaciones de formación y las opciones de movilidad son esenciales.

Especialmente los jóvenes de origen inmigrante necesitan a menudo ayuda adicional. En este sentido, el apoyo lingüístico y las medidas interculturales son de gran importancia. El equipo del servicio juvenil 'JuSe' de MSE se asegura de que el asesoramiento profesional se adapte a las necesidades de este grupo. Doreen Heger de Brinkmann GmbH destaca la importancia de una formación profesional de alta calidad y una estrecha colaboración con las escuelas y las agencias de empleo.

Tendencias de desarrollo en el mercado de la formación.

Otra tendencia que observa la agencia es la disminución del interés por formas de formación puramente escolares y no remuneradas. Cada vez más jóvenes prefieren programas de estudio duales y puestos de formación remunerados. Para muchos estudiantes, el proceso de toma de decisiones lleva mucho tiempo y muchos necesitan orientación y apoyo.

El director de la agencia de empleo aconseja a las personas entre 15 y 25 años que se informen más sobre los perfiles profesionales y las opciones de apoyo disponibles. Se puede concertar una cita para una consulta tanto en línea como a través del número gratuito 0800 4 5555 00. Se puede llegar al centro de servicio de lunes a viernes de 8 a. m. a 6 p. m. Esta podría ser una fuente importante de información para los jóvenes interesados ​​que quieran iniciar sus carreras.

Por lo tanto, la situación del mercado de la formación en la región sigue siendo dinámica y requiere una acción activa tanto de las empresas como de los jóvenes. Con las medidas de apoyo adecuadas y una buena habilidad para captar talentos, la tensión entre oferta y demanda pronto podría resolverse mejor.