Suche
Mein Konto
Põnevust koolitusturul: võimalused ja väljakutsed noortele!
Neubrandenburgi Tööhõiveagentuur analüüsib Mecklenburgi järvepiirkonna koolitusturgu ning pakub olulisi teadmisi noorte võimaluste ja väljakutsete kohta.
Põnevust koolitusturul: võimalused ja väljakutsed noortele!
Kölnis tekitab elevust ja arutelusid koolitusturu olukord nõudluse ja pakkumise vahel. Eriti Mecklenburgi järvede piirkonnas teeb Neubrandenburgi Tööhõiveamet vastakaid järeldusi. Vaatamata suurele valmisolekule koolitada piirkonnas, kus paljud ettevõtted investeerivad palju noortesse talentidesse, seisavad paljud noored silmitsi tõsiste takistustega, mis raskendavad koolitusele juurdepääsu. Need tõkked hõlmavad akadeemilist puudujääki, motivatsioonipuudust ja ebakindlust karjäärivaliku protsessis, näiteks wir-sind-mueritzer.de teatatud.
Just see pinge pakutavate koolituskohtade suure hulga ja noorte vajaduste vahel nõuab sihipärast tuge. Tööbüroo juht Andreas Wegner rõhutab, kui oluline on individuaalne nõustamine ja tugi läbi karjäärinõustamise. Ta julgustab ettevõtteid andma taotlejatele võimalusi ka siis, kui nad profiiliga ideaalselt ei sobi. Eriti väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted peavad end talentide konkurentsis nähtavaks tegema.
Tugipakkumised ja piirkondlikkus
Võimalikele praktikantidele pakutakse laias valikus tuge. Algtaseme kvalifikatsioon ja tugimeetmed koolituse ajal on vaid osa pakutavatest pakkumistest. Liikuvus mängib samuti otsustavat rolli. Paljud noored kasutavad ära üleminekuvõimalusi, nagu praktika või vabatahtlikud teenused, ning sooviksid võimalusel end koolitada oma kodupiirkonnas. Juurdepääs koolitusasutusele ja liikumisvõimalused on selleks hädavajalikud.
Tihti vajavad täiendavat abi eelkõige sisserändaja taustaga noored. Siin on väga oluline keeletoetus ja kultuuridevahelised meetmed. MSE 'JuSe' noorteteenistuse meeskond tagab, et karjäärinõustamine on kohandatud selle rühma vajadustele. Doreen Heger Brinkmann GmbH-st rõhutab kvaliteetse kutseõppe asjakohasust ning tihedat koostööd koolide ja tööbürooga.
Arengutrendid koolitusturul
Teine trend, mida agentuur jälgib, on huvi vähenemine puhtalt koolipõhiste tasustamata koolituste vastu. Üha enam noori eelistab duaalõppekavasid ja tasustatud koolituskohti. Paljude õpilaste jaoks võtab otsustusprotsess kaua aega ning päris paljud vajavad juhendamist ja tuge.
Tööbüroo juht soovitab 15–25-aastastel karjääriprofiilide ja pakutavate tugivõimaluste kohta lähemalt uurida. Konsultatsioonile saab aja kokku leppida nii internetis kui ka tasuta numbril 0800 4 5555 00. Teeninduskeskusesse saab pöörduda esmaspäevast reedeni kella 8-18. See võib olla oluline teabeallikas noortele, kes soovivad oma karjääri alustada.
Olukord piirkonna koolitusturul jääb seetõttu dünaamiliseks ja nõuab aktiivset tegutsemist nii ettevõtetelt kui noortelt. Õigete toetusmeetmete ja heade talentide oskusega võib pakkumise ja nõudluse vaheline pinge peagi paremini laheneda.