Uzbuđenje na tržištu osposobljavanja: prilike i izazovi za mlade!

Uzbuđenje na tržištu osposobljavanja: prilike i izazovi za mlade!

U Kölnu, situacija na tržištu treninga između ponude i potražnje izaziva uzbuđenje i rasprave. Agencija za zapošljavanje Neubrandenburg donosi različite zaključke, posebno u Mecklenburškom jezeru. Unatoč velikoj volji za usavršavanjem u regiji, gdje brojne tvrtke ulažu velika sredstva u mlade talente, mnogi mladi ljudi susreću se s velikim preprekama koje im otežavaju pristup obuci. Te prepreke uključuju akademske nedostatke, nedostatak motivacije i neizvjesnosti u procesu odabira karijere, kao što su wir-sind-mueritzer.de prijavio.

Upravo ta napetost između velikog broja ponuđenih mjesta za obuku i potreba mladih zahtijeva ciljanu podršku. Andreas Wegner, voditelj agencije za zapošljavanje, ističe koliko su važni individualni savjeti i podrška kroz savjetovanje o karijeri. On potiče tvrtke da kandidatima daju prilike čak i ako ne odgovaraju savršeno profilu. Posebno se male i srednje tvrtke moraju istaknuti u konkurenciji za talente.

Podrška nudi i regionalnost

Postoji širok raspon podrške za potencijalne pripravnike. Početne kvalifikacije i mjere podrške tijekom obuke samo su neke od ponuđenih ponuda. Mobilnost također igra presudnu ulogu. Mnogi mladi ljudi iskorištavaju prijelazne mogućnosti kao što su stažiranje ili volonterske usluge i željeli bi završiti svoju obuku u svojoj matičnoj regiji ako je moguće. Pristup objektu za obuku i mogućnosti mobilnosti ključni su za to.

Osobito mladi s migrantskom pozadinom često trebaju dodatnu pomoć. Jezična podrška i međukulturalne mjere ovdje su od velike važnosti. Tim u službi za mlade MSE 'JuSe' brine se da savjeti o karijeri budu prilagođeni potrebama ove skupine. Doreen Heger iz Brinkmann GmbH ističe važnost visokokvalitetnog strukovnog obrazovanja i bliske suradnje sa školama i agencijama za zapošljavanje.

Trendovi razvoja na tržištu treninga

Još jedan trend koji agencija primjećuje je sve manji interes za isključivo školske, neplaćene oblike obuke. Sve više mladih daje prednost dualnim studijskim programima i plaćenim treninzima. Za mnoge studente proces donošenja odluka traje dugo, a nemali broj njih treba vodstvo i podršku.

Voditelj agencije za zapošljavanje savjetuje osobama od 15 do 25 godina da saznaju više o karijernim profilima i dostupnim mogućnostima podrške. Termin za konzultacije moguće je dogovoriti online i putem besplatnog broja 0800 4 5555 00. Servis je dostupan od ponedjeljka do petka od 8 do 18 sati. Ovo bi mogao biti važan izvor informacija za zainteresirane mlade ljude koji žele započeti svoju karijeru.

Situacija na tržištu osposobljavanja u regiji stoga ostaje dinamična i zahtijeva aktivno djelovanje kako tvrtki tako i mladih. Uz prave mjere potpore i dobar smisao za talente, napetost između ponude i potražnje uskoro bi se mogla bolje riješiti.