Izgalom a képzési piacon: lehetőségek és kihívások a fiataloknak!

Izgalom a képzési piacon: lehetőségek és kihívások a fiataloknak!

Kölnben a kereslet és kínálat közötti képzési piaci helyzet okoz izgalmakat és vitákat. Különösen a mecklenburgi tóvidéken a neubrandenburgi munkaügyi hivatal vegyes következtetést von le. Annak ellenére, hogy a régióban – ahol számos vállalat jelentős mértékben fektet be a fiatal tehetségekbe – nagy a képzési hajlandóság, sok fiatal komoly akadályokkal néz szembe, amelyek megnehezítik számukra a képzéshez való hozzáférést. Ezek az akadályok közé tartoznak a tanulmányi hiányosságok, a motiváció hiánya és a pályaválasztási folyamat bizonytalanságai, mint pl. wir-sind-mueritzer.de jelentették.

Éppen ez a feszültség a képzési helyek nagy száma és a fiatalok igényei között igényel célzott támogatást. Andreas Wegner, a munkaerő-közvetítő iroda vezetője hangsúlyozza, mennyire fontos az egyéni tanácsadás és a karriertanácsadáson keresztüli támogatás. Arra ösztönzi a cégeket, hogy adjanak lehetőséget a jelentkezőknek akkor is, ha nem illenek tökéletesen a profilhoz. A tehetségekért folyó versenyben különösen a kis- és középvállalkozásoknak kell láthatóvá tenni magukat.

Támogatási ajánlatok és regionalitás

A leendő gyakornokok támogatásának széles skálája áll rendelkezésre. A belépő szintű képesítések és a képzés során nyújtott támogatási intézkedések csak néhány a kínált ajánlatok közül. A mobilitás is döntő szerepet játszik. Sok fiatal él az olyan átmeneti lehetőségekkel, mint a szakmai gyakorlat vagy az önkéntes szolgálat, és lehetőség szerint saját régiójában szeretné befejezni a képzését. Ehhez elengedhetetlen a képzési létesítmény hozzáférhetősége és a mobilitási lehetőségek.

Különösen a migráns hátterű fiataloknak van szükségük további segítségre. Itt nagy jelentősége van a nyelvi támogatásnak és az interkulturális intézkedéseknek. Az MSE „JuSe” ifjúsági szolgálatának csapata gondoskodik arról, hogy a pályaválasztási tanácsok ennek a csoportnak az igényeihez igazodjanak. Doreen Heger, a Brinkmann GmbH-tól a magas színvonalú szakképzés fontosságát, valamint az iskolákkal és a munkaközvetítőkkel való szoros együttműködést hangsúlyozza.

Fejlődési trendek a képzési piacon

Az ügynökség által megfigyelt másik tendencia a tisztán iskolarendszerű, nem fizetett képzési formák iránti érdeklődés csökkenése. Egyre több fiatal részesíti előnyben a duális képzési programokat és a fizetett képzési pozíciókat. Sok diák számára a döntéshozatali folyamat hosszú időt vesz igénybe, és jó néhányan szorulnak útmutatásra és támogatásra.

A munkaközvetítő vezetője azt tanácsolja a 15 és 25 év közöttieknek, hogy tájékozódjanak a karrierprofilokról és az elérhető támogatási lehetőségekről. A konzultációra online és a 0800 4 5555 00 ingyenes telefonszámon is lehet időpontot foglalni. A szolgáltató hétfőtől péntekig 8 és 18 óra között érhető el. Ez fontos információforrás lehet a pályakezdő fiatalok számára.

A régió képzési piacának helyzete ezért továbbra is dinamikus, és aktív fellépést kíván mind a cégek, mind a fiatalok részéről. A megfelelő támogatási intézkedésekkel és a tehetségek jó hozzáértésével hamarosan jobban feloldódhat a kereslet és kínálat közötti feszültség.