Spenning på treningsmarkedet: muligheter og utfordringer for ungdom!

Spenning på treningsmarkedet: muligheter og utfordringer for ungdom!

I Köln skaper treningsmarkedssituasjonen mellom tilbud og etterspørsel spenning og diskusjoner. Spesielt i Mecklenburg Lake District trekker Neubrandenburg Employment Agency en blandet konklusjon. Til tross for høy treningsvilje i regionen, hvor mange bedrifter investerer tungt i unge talenter, møter mange unge mennesker betydelige hindringer som gjør det vanskelig for dem å få tilgang til opplæring. Disse hindringene inkluderer akademiske underskudd, mangel på motivasjon og usikkerhet i yrkesvalgprosessen, som f.eks. wir-sind-mueritzer.de rapportert.

Det er nettopp denne spenningen mellom det store antallet opplæringsplasser som tilbys og ungdommens behov som krever målrettet støtte. Leder for arbeidsformidlingen Andreas Wegner understreker hvor viktig individuell rådgivning og støtte gjennom karriererådgivning er. Han oppfordrer bedrifter til å gi søkere muligheter selv om de ikke passer perfekt til profilen. Spesielt små og mellomstore bedrifter må synliggjøre seg i konkurransen om talenter.

Støttetilbud og regionalitet

Det er et bredt spekter av støtte for potensielle traineer. Startkvalifikasjoner og støttetiltak under opplæring er bare noen av tilbudene som gis. Mobilitet spiller også en avgjørende rolle. Mange unge benytter seg av overgangsmuligheter som praksisplasser eller frivillige tjenester og vil gjerne fullføre opplæringen i hjemregionen hvis det er mulig. Tilgjengelighet til treningsanlegget og mobilitetsmuligheter er avgjørende for dette.

Spesielt unge med innvandrerbakgrunn trenger ofte ekstra hjelp. Språkstøtte og interkulturelle tiltak har stor betydning her. Teamet ved MSE 'JuSe' ungdomstjeneste sørger for at karriererådgivningen er skreddersydd for denne gruppens behov. Doreen Heger fra Brinkmann GmbH understreker relevansen av yrkesopplæring av høy kvalitet og tett samarbeid med skoler og arbeidsformidlingen.

Utviklingstrender på treningsmarkedet

En annen trend som etaten observerer er den dalende interessen for rene skolebaserte, ubetalte opplæringsformer. Stadig flere unge foretrekker dobbeltstudier og betalte opplæringsstillinger. For mange studenter tar beslutningsprosessen lang tid, og ganske mange trenger veiledning og støtte.

Lederen for arbeidsformidlingen råder de i alderen 15 til 25 år til å finne ut mer om karriereprofiler og støttealternativer. Bestilling av konsultasjon kan gjøres både på nett og via gratisnummeret 0800 4 5555 00. Servicesenteret kan nås mandag til fredag ​​mellom kl 08.00 og 18.00. Dette kan være en viktig informasjonskilde for interesserte unge mennesker som ønsker å starte sin karriere.

Situasjonen på opplæringsmarkedet i regionen er derfor fortsatt dynamisk og krever aktiv handling fra både bedrifter og ungdom. Med de riktige støttetiltakene og en god evne til talent, kan spenningen mellom tilbud og etterspørsel snart løses bedre.