Empolgação no mercado de formação: oportunidades e desafios para os jovens!

Empolgação no mercado de formação: oportunidades e desafios para os jovens!

Em Colónia, a situação do mercado de formação entre a oferta e a procura está a causar entusiasmo e discussões. Especialmente no distrito dos lagos de Mecklenburg, a Agência de Emprego de Neubrandenburg tira uma conclusão mista. Apesar de uma grande vontade de formação na região, onde inúmeras empresas investem fortemente em jovens talentos, muitos jovens enfrentam obstáculos consideráveis ​​que dificultam o seu acesso à formação. Esses obstáculos incluem déficits acadêmicos, falta de motivação e incertezas no processo de escolha de carreira, como wir-sind-mueritzer.de relatado.

É precisamente esta tensão entre o grande número de vagas de formação oferecidas e as necessidades dos jovens que requer um apoio específico. Andreas Wegner, chefe da agência de emprego, enfatiza a importância do aconselhamento individual e do apoio através do aconselhamento profissional. Ele incentiva as empresas a darem oportunidades aos candidatos mesmo que eles não se encaixem perfeitamente no perfil. As pequenas e médias empresas, em particular, precisam de se tornar visíveis na competição por talentos.

Ofertas de suporte e regionalidade

Existe uma ampla gama de suporte para futuros estagiários. Qualificações iniciais e medidas de apoio durante a formação são apenas algumas das ofertas disponibilizadas. A mobilidade também desempenha um papel crucial. Muitos jovens aproveitam oportunidades de transição, como estágios ou serviços voluntários, e gostariam de concluir a sua formação na sua região de origem, se possível. A acessibilidade às instalações de formação e as opções de mobilidade são essenciais para isso.

Os jovens oriundos da imigração, em particular, necessitam muitas vezes de ajuda adicional. O apoio linguístico e as medidas interculturais são de grande importância aqui. A equipa do serviço juvenil da MSE 'JuSe' garante que o aconselhamento profissional é adaptado às necessidades deste grupo. Doreen Heger da Brinkmann GmbH enfatiza a relevância da formação profissional de alta qualidade e da estreita cooperação com as escolas e as agências de emprego.

Tendências de desenvolvimento no mercado de treinamento

Outra tendência que a agência está a observar é a diminuição do interesse em formas de formação puramente escolares e não remuneradas. Cada vez mais jovens estão a favorecer programas de estudo duplos e posições de formação remuneradas. Para muitos estudantes, o processo de tomada de decisão leva muito tempo e alguns precisam de orientação e apoio.

O responsável pela agência de emprego aconselha quem tem entre os 15 e os 25 anos a saber mais sobre os perfis profissionais e as opções de apoio disponíveis. O agendamento de consulta pode ser feito tanto online quanto pelo número gratuito 0800 4 5555 00. A central de atendimento pode ser contatada de segunda a sexta, das 8h às 18h. Esta poderá ser uma importante fonte de informação para jovens interessados ​​que pretendam iniciar a sua carreira.

A situação do mercado da formação na região permanece, portanto, dinâmica e exige uma ação ativa tanto das empresas como dos jovens. Com as medidas de apoio adequadas e um bom talento para o talento, a tensão entre a oferta e a procura poderá em breve ser melhor resolvida.