Navdušenje na izobraževalnem trgu: priložnosti in izzivi za mlade!

Navdušenje na izobraževalnem trgu: priložnosti in izzivi za mlade!

V Kölnu razmere na trgu usposabljanja med ponudbo in povpraševanjem povzročajo navdušenje in razprave. Agencija za zaposlovanje Neubrandenburg prihaja do mešanih ugotovitev zlasti v Mecklenburškem jezeru. Kljub veliki pripravljenosti za usposabljanje v regiji, kjer številna podjetja veliko vlagajo v mlade talente, se številni mladi soočajo s precejšnjimi ovirami, ki jim otežujejo dostop do usposabljanja. Te ovire vključujejo akademske pomanjkljivosti, pomanjkanje motivacije in negotovosti v procesu izbire poklica, kot je npr. wir-sind-mueritzer.de poročali.

Ravno ta napetost med velikim številom ponujenih mest za usposabljanje in potrebami mladih zahteva ciljno usmerjeno podporo. Andreas Wegner, vodja zavoda za zaposlovanje, poudarja, kako pomembno je individualno svetovanje in podpora prek kariernega svetovanja. Podjetja spodbuja, naj kandidatom ponudijo priložnosti, tudi če ne ustrezajo popolnoma profilu. Predvsem mala in srednja podjetja se morajo pokazati v konkurenci za talente.

Podprite ponudbe in regionalnost

Bodočim pripravnikom je na voljo širok nabor podpore. Začetne kvalifikacije in podporni ukrepi med usposabljanjem so le nekatere od ponudb, ki so na voljo. Pomembno vlogo ima tudi mobilnost. Mnogi mladi izkoristijo prehodne priložnosti, kot so pripravništvo ali prostovoljne službe, in bi radi dokončali usposabljanje v domači regiji, če je to mogoče. Pri tem sta bistvenega pomena dostop do vadbenega centra in možnosti mobilnosti.

Še posebej mladi z migrantskim ozadjem pogosto potrebujejo dodatno pomoč. Tu so zelo pomembni jezikovna podpora in medkulturni ukrepi. Ekipa Mladinskega servisa MSE 'JuSe' skrbi, da so karierni nasveti prilagojeni potrebam te skupine. Doreen Heger iz Brinkmann GmbH poudarja pomen visokokakovostnega poklicnega usposabljanja in tesnega sodelovanja s šolami in zavodom za zaposlovanje.

Trendi razvoja na izobraževalnem trgu

Drugi trend, ki ga agencija opaža, je upadanje zanimanja za izključno šolske, neplačane oblike usposabljanja. Vse več mladih daje prednost dualnim študijskim programom in plačanim izobraževalnim mestom. Za mnoge študente je proces odločanja dolgotrajen in kar nekaj jih potrebuje vodstvo in podporo.

Vodja zavoda za zaposlovanje tistim, starim od 15 do 25 let, svetuje, naj se pozanimajo o kariernih profilih in možnostih podpore, ki so na voljo. Na posvet se lahko naročite tako preko spleta kot na brezplačni številki 0800 4 5555 00. Servisni center je dosegljiv od ponedeljka do petka med 8. in 18. uro. To bi lahko bil pomemben vir informacij za zainteresirane mlade ljudi, ki želijo začeti svojo kariero.

Razmere na izobraževalnem trgu v regiji torej ostajajo dinamične in zahtevajo aktivno delovanje tako podjetij kot mladih. S pravimi podpornimi ukrepi in dobrim smislom za talente bo napetost med ponudbo in povpraševanjem morda kmalu bolje razrešena.