Suche
Mein Konto
Bygningsmyndighetsleder vinner rettsstrid og mottar høy etterlønn!
Den tidligere bygningsmyndighetssjefen i Nordvest-Mecklenburg, Maren Domres, mottar et sluttvederlag etter et vellykket søksmål mot hennes oppsigelse uten varsel.
Bygningsmyndighetsleder vinner rettsstrid og mottar høy etterlønn!
I distriktet Nordvest-Mecklenburg har en arbeidsrettslig tvist som involverer den tidligere sjefen for bygningsmyndigheten, Maren Domres, tatt slutt. Etter at hun uten varsel anla søksmål mot oppsigelsen, ble det inngått et utenrettslig forlik. Saken avslutter dermed en rettslig konflikt som skapte en del oppsikt i distriktsadministrasjonen. Høyt Wismar FM Domres vil motta en estimert femsifret sluttvederlag. De nøyaktige omstendighetene rundt oppsigelsen og innholdet i avtalen er imidlertid ikke offentlige.
Bakgrunnen for denne striden er et kontroversielt høyhusprosjekt i Bad Kleinen. Det var betydelige avvik under renoveringen av dette høyhuset. Leietakere hadde allerede flyttet inn før den offisielle sluttbefaringen fra bygningsmyndigheten var gjennomført, noe som førte til svikt i bygningstilsynet som ble skyldt på Domres.
Oppsigelse uten oppsigelse og sluttvederlag
Oppsigelser uten varsel er ikke uvanlig, spesielt hvis det er en viktig årsak. Både arbeidsgiver og arbeidstaker kan si opp kontrakten når som helst uten varsel. Men i saker som Domres' kommer også arbeidsrettens gråsoner til syne. Høyt Advokatfirmaet Hasselbach Det er ingen juridisk rett til sluttvederlag ved oppsigelse uten oppsigelse. Unntak er kun mulig dersom arbeidsavtalen tilsier dette. Likevel ender mange oppsigelser uten oppsigelse med sluttvederlag, ofte for å unngå lange rettstvister.
For å løse saken raskere kan arbeidstakere og arbeidsgivere ta ulike alternativer, inkludert forliksavtaler eller juridiske oppgjør. Domres’ sak ser også ut til å være et slikt eksempel. Ved en slik konflikt anbefaler eksperter at du raskt oppsøker en arbeidsrettsadvokat for å finne en best mulig løsning og overholde tidsfrister.
Hva skjer nå?
Nå gjenstår det å se hvilken betydning denne avtalen vil ha for bygningsetatens fremtid. Domres stilling er fortsatt ledig på dette tidspunktet, og det er uklart hva distriktsadministrasjonen vil gjøre. Saken har i alle fall nok en gang understreket hvor viktig det er med nøye byggtilsyn og at åpenhet bør ha høyeste prioritet i forvaltningen.
Offentlig omtale av saken vil også kunne motivere andre ansatte til å kjempe mot usaklige oppsigelser. Det er en sak som i dag berører ikke bare forvaltningen, men også samfunnet som helhet. Det gjenstår å håpe at slike konflikter kan løses på en konstruktiv måte i fremtiden.