Sorveteria após esgotamento: o novo começo de Monika Münchberg em Wismar

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Monika Münchberg, 52 anos, abre uma sorveteria em Wismar após um esgotamento. Uma empresa familiar com sabores de sorvetes veganos.

Monika Münchberg, 52, eröffnet Eisdiele in Wismar nach Burnout. Ein Familienunternehmen mit veganen Eissorten.
Monika Münchberg, 52 anos, abre uma sorveteria em Wismar após um esgotamento. Uma empresa familiar com sabores de sorvetes veganos.

Sorveteria após esgotamento: o novo começo de Monika Münchberg em Wismar

Um vento fresco sopra em Wismar: Monika Münchberg, 52 anos, realizou seu sonho depois de mais de 20 anos na profissão de enfermagem e abriu uma sorveteria em Wendorf. A transição para o trabalho autônomo ocorreu após um período de exaustão e problemas de saúde que a acompanharam até o esgotamento. “Já era hora de um novo começo”, diz ela com entusiasmo enquanto apresenta suas criações de sorvetes. Seu marido Thomas, que trabalha com vendas de sorvetes, a apoia ativamente. A sorveteria se chama “Monis Eistraum” e finalmente abriu suas portas em março.

A decisão de Monika não se deveu apenas ao seu antigo emprego, mas também à insatisfação geral com as condições de atendimento. Cada vez mais profissionais de enfermagem reclamam da pressão, da falta de pessoal e do risco constante de esgotamento. De acordo com uma análise da Associação Federal AOK, o pessoal de enfermagem na Alemanha é afetado pelo esgotamento quase duas vezes mais do que outros grupos profissionais. As doenças mentais têm vindo a aumentar há anos, criando uma situação alarmante, especialmente num trabalho que já envolve elevadas exigências e stress. Os empregadores são chamados a criar melhores condições para um ambiente de trabalho saudável, a fim de reduzir o stress e aumentar a motivação dos trabalhadores. Medidas como planejamento otimizado de turnos e apoio psicológico poderiam ajudar significativamente aqui, de acordo com pflegelounge.de.

Abraçando a família e a inovação

Monika mora com a família em Wismar, sendo originária de Bremen. O seu marido Thomas e os seus filhos estão firmemente integrados na empresa familiar recém-fundada. Enquanto Thomas trabalha com vendas, as crianças cuidam da implementação criativa da sorveteria. A filha Sandra, que teve que abandonar o emprego dos seus sonhos como pintora de veículos por problemas de saúde, agora se dedica com paixão à produção de novas receitas de sorvetes. Em vez de sorvetes prontos, a sorveteria oferece iguarias artesanais no balcão, incluindo cinco variedades veganas e guloseimas criativas para donos de cães, como uma iguaria feita com linguiça de fígado de vitela e requeijão desnatado.

Na sorveteria, os clientes podem escolher entre um total de doze tipos de sorvete, incluindo sabores populares como biscoitos, iogurte-cereja e creme de sêmola com sabugueiro. Embora a diversão de abertura com um sabor especial, o sorvete de coalhada com gergelim torrado e mel, não tenha atingido os nervos do povo de Wismar, Monika continua otimista. “Ouvimos nossos clientes”, diz ela. Isto confirma a prática recorrente de que o bem-estar dos trabalhadores de enfermagem, semelhante ao dos fundadores de empresas, está muitas vezes diretamente ligado à satisfação dos seus clientes.

Jornada de regeneração

A sorveteria oferece aos visitantes um ambiente acolhedor. O horário de funcionamento também é familiar: segunda, terça, quinta e sexta a partir das 13h. às 18h e sábados e domingos a partir das 12h. E mesmo que quarta-feira seja dia de descanso, Monika tem certeza: “Aqui todo mundo pode relaxar tomando um sorvete”.

A decisão de Monika Münchberg de iniciar este novo começo é um exemplo impressionante de como é importante cuidar da sua própria saúde e perseguir a sua paixão. Cada vez mais pessoas, especialmente na profissão de enfermagem, deveriam considerar reconhecer os seus limites e dedicar o tempo necessário à regeneração. Isto não só aumenta a qualidade de vida, mas também torna o campo de trabalho mais atraente a longo prazo, como mostra aerzteblatt.de.