ضابط شرطة من غرايفسفالد: خفض رتبته بعد إساءة استخدام البيانات!

ضابط شرطة من غرايفسفالد: خفض رتبته بعد إساءة استخدام البيانات!

في قرار صادر عن محكمة غرايفسفالد الإدارية، تلقى ضابط شرطة يبلغ من العمر 53 عامًا من غرايفسفالد عقوبة تأديبية في 27 يونيو 2025. واتُهم الضابط بالوصول غير المصرح به إلى البيانات الشخصية من قواعد بيانات الشرطة. وعلى الرغم من سوء السلوك، يُسمح له بمواصلة العمل في منصبه. وقرر القضاة تخفيض رتبة ضابط الشرطة من رتبة قائد شرطة إلى رتبة قائد شرطة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تغيير راتبه من المجموعة أ 8 إلى المجموعة أ 7. كما تم فرض حظر على الترقية لمدة ثلاث سنوات، مما يجعل خفض الرتبة ثاني أشد إجراء تأديبي بموجب قانون تأديب الدولة. تم الإبلاغ عن ذلك بواسطة NDR.

ويسلط الحكم الضوء على أهمية نزاهة ومساءلة ضباط الشرطة. تبدأ الإجراءات التأديبية عندما يرتكب المسؤول سوء سلوك رسمي. وفقًا لـ anwalt.de، يتعين على الضباط تلبية معايير عالية بشكل خاص لأن سلوكهم يؤثر بشكل كبير على ثقة الجمهور في الشرطة. وتأخذ مثل هذه الإجراءات في الاعتبار الأخطاء الرسمية والخاصة عندما تؤثر على الثقة في المكتب. في هذه الحالة، كان سوء السلوك في مجال أمن البيانات أمرًا بالغ الأهمية.

خلفية القضية

وهذه ليست المرة الأولى التي تحظى فيها مثل هذه الحوادث بالاهتمام في عمل الشرطة والقضاء. وكما سبقت الإشارة في قضية أخرى، بدأت الإجراءات التأديبية في 14 فبراير 2018 بعد أوجه قصور خطيرة في التعامل مع قضايا الشرطة. وكان المدعي، الذي يعمل في الخدمة منذ عام 1982، يعاني من قصور كمي في معالجة 63 قضية، مما نبه السلطات. ومع ذلك، أظهرت التحقيقات أن الادعاءات المزعومة لم تتجاوز الفشل الطبيعي لموظف حكومي عادي، مما أدى في النهاية إلى إسقاط الإجراءات التأديبية مرة أخرى، كما أفاد openjur.de.

يُظهر قرار خفض رتبة ضابط شرطة جرايفسفالد أنه يجب فحص الإجراءات التأديبية بدقة. يتحمل المسؤولون عن إنفاذ القانون مسؤولية هائلة، وستواصل الإدارة الاهتمام بالتعامل الصحيح مع مثل هذه الحالات في المستقبل.

معايير الإجراءات التأديبية

قد تختلف التدابير التأديبية حسب خطورة الجريمة. ينظم القانون التأديبي الاتحادي (BDG) أنواعًا مختلفة من التدابير، بدءًا من التوبيخ البسيط وحتى العزل من حالة الخدمة المدنية. وكما هو منصوص عليه في اللوائح، يجوز أيضًا اتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظفين الحكوميين المتقاعدين أو السابقين في حالة اكتشاف سوء سلوك رسمي.

وباختصار، تجدر الإشارة إلى أنه يجب تطبيق المبادئ الدستورية على الفرد وعلى المؤسسة على حد سواء. يجب أن يكون الضباط على دراية بموقفهم ويتصرفون وفقًا لذلك للحفاظ على الثقة في الشرطة. توضح قرارات المحكمة أن الفقه التأديبي يجب أن يوازن بين اهتمامات العدالة والجمهور.