Полицай от Грайфсвалд: понижение след злоупотреба с данни!

Полицай от Грайфсвалд: понижение след злоупотреба с данни!

В решение на Административния съд в Грайфсвалд 53-годишен полицай от Грайфсвалд получи дисциплинарно наказание на 27 юни 2025 г. Служителят беше обвинен в неоторизиран достъп до лични данни от полицейски бази данни. Въпреки нарушението му е позволено да продължи да работи в ролята си. Съдиите решиха полицаят да бъде понижен от ранг полицейски началник до полицейски майстор. Освен това заплатата му ще бъде променена от група А 8 на група А 7. Наложена е и тригодишна забрана за повишение, което прави понижението втората най-тежка дисциплинарна мярка според държавния дисциплинарен закон. Това съобщава NDR.

Решението подчертава значението на почтеността и отчетността на полицейските служители. Дисциплинарно производство се образува, когато длъжностно лице извърши служебно нарушение. Според anwalt.de полицаите трябва да отговарят на особено високи стандарти, тъй като тяхното поведение значително влияе върху доверието на обществото в полицията. Такива процедури вземат предвид както официалните, така и частните грешки, когато засягат доверието в службата. В този случай нарушението на сигурността на данните беше от решаващо значение.

Предистория на случая

Не за първи път подобни инциденти привличат внимание както в работата на полицията, така и в съдебната система. Както вече беше отбелязано в друг случай, дисциплинарно производство беше образувано на 14 февруари 2018 г. след сериозни пропуски при обработката на полицейски дела. Ищецът, който е в службата от 1982 г., е имал количествени пропуски при обработката на 63 случая, които са алармирали властите. Разследванията обаче показаха, че предполагаемите обвинения не надхвърлят нормалния провал на средностатистически държавен служител, което в крайна сметка доведе до повторно прекратяване на дисциплинарното производство, както съобщава openjur.de.

Решението за понижаване на полицая от Грайфсвалд показва, че дисциплинарните процедури трябва да бъдат внимателно проучени. Служителите на реда носят огромна отговорност и администрацията ще продължи да обръща внимание на правилното разглеждане на подобни случаи и в бъдеще.

Критерии за дисциплинарно производство

Дисциплинарните мерки могат да варират в зависимост от тежестта на нарушението. Федералният дисциплинарен закон (BDG) урежда различните видове мерки, вариращи от обикновено порицание до отстраняване от статут на държавен служител. Както е посочено в правилника, дисциплинарни производства могат да бъдат образувани и срещу пенсионирани или бивши държавни служители, ако се установи нарушение на длъжността.

В обобщение трябва да се отбележи, че конституционните принципи трябва да се прилагат както за индивида, така и за институцията. Служителите трябва да са наясно със своята позиция и да действат съответно, за да запазят доверието в полицията. Решенията на Съда ясно показват, че дисциплинарната юриспруденция трябва да балансира притесненията както на правосъдието, така и на обществеността.