Полицейски служител от Greifswald: Понижаване след злоупотреба с данни!

Полицейски служител от Greifswald: Понижаване след злоупотреба с данни!

В решение на Административния съд на Грейссвалд 53-годишен полицай от Грейссвалд получи дисциплинарно наказание на 27 юни 2025 г. Служителят беше обвинен в неоторизиран достъп до лични данни от полицейските бази данни. Въпреки неправомерното поведение, му е позволено да продължи да работи в ролята си. Съдиите решиха, че полицейският служител ще бъде понижен от ранга на полицейски началник на полицейския майстор. В допълнение, заплатата му ще бъде променена от 8 в група А 7. Беше наложена и тригодишна забрана за промоция, което прави понижението втората най-тежка дисциплинарна мярка съгласно държавното дисциплинарно право. Това се съобщава от ndr.

Решението подчертава значението на целостта и отчетността на полицаите. Дисциплинарните производства се започват, когато служител извърши официално нарушение. Според anwalt.de, служителите трябва да отговарят на особено високи стандарти, тъй като тяхното поведение влияе значително на обществеността в полицията. Такива процедури вземат предвид както официалните, така и частните грешки, когато влияят на доверието в офиса. В този случай нарушението за сигурност на данните беше от решаващо значение.

Предистория на случая

Не за първи път подобни инциденти са привлекли вниманието както в полицейската работа, така и в съдебната система. Както вече беше отбелязано в друг случай, на 14 февруари 2018 г. бяха започнати дисциплинарни производства след сериозни недостатъци в обработката на полицейски дела. Ищецът, който е в службата от 1982 г., е имал количествени недостатъци при обработката на 63 случая, които сигнализират властите. Разследванията обаче показват, че предполагаемите твърдения не надхвърлят нормалния провал на средния държавен служител, което в крайна сметка доведе до отпадане на дисциплинарните производства, тъй като openjur.de.

Решението за депозиране на полицейския служител в Грейссвалд показва, че дисциплинарните процедури трябва да бъдат подробно разгледани. Служителите на реда носят огромна отговорност и администрацията ще продължи да обръща внимание на правилното боравене с такива случаи в бъдеще.

Критерии за дисциплинарни производства

Дисциплинарните мерки могат да варират в зависимост от сериозността на престъплението. Федералният дисциплинарен закон (BDG) регулира различните видове мерки, вариращи от просто порицание до отстраняване от статута на държавна служба. Както бе посочено в регламентите, дисциплинарните производства също могат да бъдат инициирани срещу пенсионирани или бивши държавни служители, ако бъде намерена официално нарушение.

В обобщение трябва да се отбележи, че конституционните принципи трябва да се прилагат както за индивида, така и за институцията. Служителите трябва да са наясно с позицията си и да действат съответно, за да поддържат доверие в полицията. Решенията на съда дават яснота, че дисциплинарната съдебна практика трябва да балансира опасенията както на правосъдието, така и на обществеността.