Politibetjent fra Greifswald: Demotion efter misbrug af data!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

En 53-årig politibetjent fra Greifswald blev nedlagt efter uautoriserede dataanmodninger. Dom: 27. juni 2025.

Ein 53-jähriger Polizist aus Greifswald wurde nach unberechtigter Datenabfrage herabgestuft. Urteil: 27.06.2025.
En 53-årig politibetjent fra Greifswald blev nedlagt efter uautoriserede dataanmodninger. Dom: 27. juni 2025.

Politibetjent fra Greifswald: Demotion efter misbrug af data!

I en afgørelse truffet af Greifswald Administrative Court modtog en 53-årig politibetjent fra Greifswald en disciplinær straf den 27. juni 2025. Betjenten blev anklaget for uautoriseret adgang til personlige data fra politidatabaser. På trods af misforholdet får han lov til at fortsætte med at arbejde i sin rolle. Dommerne besluttede, at politibetjenten ville blive nedlagt fra rang som politichef til politimester. Derudover vil hans løn blive ændret fra gruppe A 8 til gruppe A 7. et tre-årigt forfremmelsesforbud blev også indført, hvilket gjorde dæmningen til den næst mest alvorlige disciplinære foranstaltning i henhold til statens disciplinærlov. Dette rapporteres af [NDR] (https://www.ndr.de/nachrichten/mecklenburg-orpommern/vorpommern/Greifswald-disciplinarische-trafen-geGen--Polizisten, MvRegiGreifswald-184.html).

Kendelsen fremhæver vigtigheden af ​​politibetjeners integritet og ansvarlighed. Disciplinærprocedurer indledes, når en officiel begår en officiel misforhold. I henhold til Anwalt.de, har officerer at opfylde særligt høje standarder, fordi deres adfærd væsentligt har indflydelse på offentligheden i politiet. Sådanne procedurer tager højde for både officielle og private fejl, når de påvirker tilliden til kontoret. I dette tilfælde var misforhold på datasikkerhed afgørende.

Baggrund for sagen

Det er ikke første gang, at sådanne hændelser har tiltrukket sig opmærksomhed i både politiarbejde og retsvæsenet. Som allerede bemærket i et andet tilfælde blev disciplinærsager indledt den 14. februar 2018 efter alvorlige mangler i håndteringen af ​​politisager. Sagsøgeren, der har været i tjenesten siden 1982, havde kvantitative mangler i behandlingen af ​​63 sager, der advarede myndighederne. Undersøgelser viste imidlertid, at de påståede påstande ikke gik ud over den normale fiasko for en gennemsnitlig embedsmand, hvilket i sidste ende førte til, at disciplinærproceduren blev droppet igen, da OpenJur.de rapporterer.

Beslutningen om at nedbryde Greifswald -politibetjenten viser, at disciplinære procedurer skal undersøges grundigt. Retshåndhævende myndigheder har et enormt ansvar, og administrationen vil fortsat være nødt til at være opmærksom på den rigtige håndtering af sådanne sager i fremtiden.

Kriterier for disciplinærprocedurer

Disciplinære foranstaltninger kan variere afhængigt af alvorligheden af ​​lovovertrædelsen. Federal Disciplinary Act (BDG) regulerer de forskellige typer foranstaltninger, der spænder fra en simpel irettesættelse til fjernelse fra status for embedsservicestatus. Som anført i forordningerne kan der også indledes disciplinærprocedurer mod pensionerede eller tidligere embedsmænd, hvis der findes en officiel misforhold.

Sammenfattende skal det bemærkes, at forfatningsmæssige principper skal anvendes både for den enkelte og for institutionen. Officerer skal være opmærksomme på deres holdning og handle i overensstemmelse hermed for at opretholde tillid til politiet. Rettens afgørelser gør det klart, at disciplinær retspraksis skal afbalancere bekymring for både retfærdighed og offentligheden.

Quellen: