Ufficiale di polizia di Greifswald: degrado dopo abuso di dati!

Un ufficiale di polizia di 53 anni di Greifswald è stato declassato dopo una query di dati non autorizzata. Giudizio: 27.06.2025.
Un ufficiale di polizia di 53 anni di Greifswald è stato declassato dopo una query di dati non autorizzata. Giudizio: 27.06.2025. (Symbolbild/NAG)

Ufficiale di polizia di Greifswald: degrado dopo abuso di dati!

Greifswald, Deutschland - In una decisione del Greifswald Administrative Court, un ufficiale di polizia di 53 anni di Greifswald ha ricevuto una sanzione disciplinare il 27 giugno 2025. Il funzionario è stato accusato di accedere ingiustamente ai dati personali dalle database della polizia. Nonostante l'offesa, tuttavia, può continuare a lavorare nella sua funzione. I giudici hanno deciso che il poliziotto è declassato dal grado di capo della polizia al maestro della polizia. È stato anche imposto un cambiamento dal gruppo A 8 al gruppo A 7. È stato anche imposto un divieto di trasporto di tre anni, il che rende il downgrade la misura disciplinare più del secondo -sharp ai sensi della legge disciplinare statale. Questo riporta [NDR] (https://www.ndr.de/nachrichten/mecklenburg-vorpommern/vorpommer/greifswald-disciplinarisches-strafen- controlement-polelemen, mvregiogreifswald-184.html).

Il giudizio sottolinea l'importanza dell'integrità e della responsabilità degli agenti di polizia. I procedimenti disciplinari vengono avviati quando un funzionario commette un'offesa. Secondo [Anwalt.de] (https://www.ananwalt.de/rechtstipps/disciplinarfehmen- contro l'applicazione di dipendenti pubblici-disciplinari procedura-polare di polizia-23562.html), i dipendenti civili devono soddisfare richieste particolarmente elevate perché i loro comportamenti influenziano significativamente la fiducia della polizia del pubblico. Tali procedure tengono conto di entrambi gli errori nel servizio e nel settore privato se ciò influisce sulla fiducia nell'ufficio. In questo caso, la cattiva condotta in relazione alla sicurezza dei dati era decisiva.

sfondo del caso

Non è la prima volta che tali incidenti attirano l'attenzione sia nel lavoro di polizia che nella magistratura. Come già affermato in un altro caso, una procedura disciplinare il 14 febbraio 2018 è stata avviata nell'elaborazione dei processi di polizia dopo gravi difetti. L'attore, che è in servizio dal 1982, ha avuto deficit quantitativi nell'elaborazione di 63 processi, che hanno avvisato le autorità. Tuttavia, le indagini hanno mostrato che le presunte accuse non sono andate oltre il normale fallimento di un funzionario medio, che alla fine ha distribuito i procedimenti disciplinari, come Openjur.de.

La decisione di eseguire il downgrade dell'ufficiale di polizia di Greifswald mostra che i procedimenti disciplinari devono essere controllati a fondo. I funzionari del servizio di applicazione sono immensi responsabilità e l'amministrazione continuerà a prestare attenzione alla corretta gestione di tali casi in futuro.

Criteri per le procedure disciplinari

Le misure disciplinari possono variare a seconda della gravità del reato. Il Federal Disciplinary Act (BDG) regola i vari tipi di misure che vanno da un semplice riferimento alla distanza dalla relazione dei dipendenti pubblici. Come elencato nelle disposizioni, è possibile avviarsi anche procedimenti disciplinari nei confronti degli ufficiali di pensionamento o dei precedenti dipendenti pubblici.

In sintesi, va notato che lo stato di diritto deve essere usato sia per l'individuo che per l'istituzione. I funzionari devono essere consapevoli della loro posizione e agire di conseguenza al fine di mantenere la fiducia nella polizia. Le decisioni della Corte chiariscono che nella giurisprudenza disciplinare, le preoccupazioni devono essere valutate nel senso della giustizia e del pubblico.

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OrtGreifswald, Deutschland
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