Policijas darbinieks no Greifsvalda: pazemināšana pēc datu nepareizas izmantošanas!

Policijas darbinieks no Greifsvalda: pazemināšana pēc datu nepareizas izmantošanas!

Greifsvalda administratīvās tiesas lēmumā 53 gadus vecais policists no Greifsvalda saņēma disciplinārizētu sodu 2025. gada 27. jūnijā. Virsnieks tika apsūdzēts par neatļautu piekļuvi personas datiem no policijas datu bāzēm. Neskatoties uz nepareizu izturēšanos, viņam ir atļauts turpināt strādāt savā lomā. Tiesneši nolēma, ka policists tiks pazemināts no policijas priekšnieka pakāpes uz policijas meistaru. Turklāt viņa alga tiks mainīta no A grupas 8 līdz 7. grupai. Tika uzlikts arī trīs gadu veicināšanas aizliegums, padarot pazemināšanu par otro smagāko disciplināro pasākumu saskaņā ar valsts disciplinārajām likumiem. Par to ziņo ndr.

Nolēmums uzsver policistu integritātes un atbildības nozīmi. Disciplinārlietas tiek sāktas, kad oficiālais izdara oficiālu nepareizu rīcību. Saskaņā ar anwalt.de policijai ir jāatbilst īpaši augstiem standartiem, jo ​​viņu uzvedība ir ievērojami ietekmējusi sabiedrības uzticību. Šādās procedūrās tiek ņemtas vērā gan oficiālas, gan privātas kļūdas, kad tās ietekmē uzticību birojam. Šajā gadījumā būtiska bija datu drošības nepareiza rīcība.

Lietas fons

Tā nav pirmā reize, kad šādi gadījumi ir piesaistījuši uzmanību gan policijas darbā, gan tiesu varā. Kā jau minēts citā lietā, disciplinārlieta tika sākta 2018. gada 14. februārī pēc nopietniem nepilnībām policijas lietu izskatīšanā. Prasītājam, kurš dienestā darbojas kopš 1982. gada, bija kvantitatīvi trūkumi 63 gadījumu apstrādē, kas brīdināja varas iestādes. Tomēr izmeklēšana parādīja, ka iespējamie apgalvojumi nepārsniedza vidējo ierēdņa parasto neveiksmi, kas galu galā noveda pie tā, ka disciplinārlieta atkal tika atmesta, jo Openjur.de ziņo.

Lēmums pazemināt Greifsvalda policijas darbinieku parāda, ka disciplinārās procedūras ir rūpīgi jāpārbauda. Tiesībaizsardzības iestāžu amatpersonām ir milzīga atbildība, un administrācijai arī turpmāk būs jāpievērš uzmanība pareizai šādu lietu izskatīšanai nākotnē.

Disciplinārlietas kritēriji

Disciplinārlietas var atšķirties atkarībā no pārkāpuma nopietnības. Federālais disciplinārais likums (BDG) regulē dažāda veida pasākumus, sākot no vienkārša rājiena līdz atcelšanai no civildienesta statusa. Kā minēts noteikumos, disciplinārlietu var arī sākt pret pensionētiem vai bijušajiem ierēdņiem, ja tiek atrasts oficiāla nepareiza rīcība.

Rezumējot, jāatzīmē, ka konstitucionālie principi jāpiemēro gan indivīdam, gan iestādei. Amatpersonām jāzina par savu nostāju un attiecīgi jārīkojas, lai saglabātu uzticību policijai. Tiesas lēmumi skaidri norāda, ka disciplinārajai jurisprudencei jāsabalansē gan taisnīguma, gan sabiedrības bažas.