Policjant z Greifswaldu: degradacja za nadużycie danych!

Policjant z Greifswaldu: degradacja za nadużycie danych!

Postanowieniem Sądu Administracyjnego w Greifswaldzie 27 czerwca 2025 r. 53-letni policjant z Greifswaldu został ukarany karą dyscyplinarną. Funkcjonariuszowi zarzucono nieuprawniony dostęp do danych osobowych znajdujących się w policyjnych bazach danych. Pomimo niewłaściwego postępowania może kontynuować pracę na swoim stanowisku. Sędziowie zdecydowali, że policjant zostanie zdegradowany ze stopnia komendanta policji do mistrza policji. Ponadto jego wynagrodzenie zostanie zmienione z grupy A 8 na grupę A 7. Nałożono także trzyletni zakaz awansu, co czyni degradację drugą najsurowszą karą dyscyplinarną w świetle państwowego prawa dyscyplinarnego. Poinformowało o tym NDR.

W orzeczeniu podkreślono znaczenie uczciwości i odpowiedzialności funkcjonariuszy policji. Postępowanie dyscyplinarne wszczyna się w przypadku, gdy urzędnik dopuści się przewinienia służbowego. Według anwalt.de funkcjonariusze muszą spełniać szczególnie wysokie standardy, ponieważ ich zachowanie znacząco wpływa na zaufanie społeczne do policji. Procedury takie uwzględniają zarówno błędy urzędowe, jak i prywatne, gdy wpływają one na zaufanie do urzędu. W tym przypadku kluczowe znaczenie miało naruszenie bezpieczeństwa danych.

Tło sprawy

To nie pierwszy raz, kiedy takie incydenty przyciągają uwagę zarówno policji, jak i wymiaru sprawiedliwości. Jak już wskazano w innej sprawie, postępowanie dyscyplinarne zostało wszczęte 14 lutego 2018 roku w związku z poważnymi uchybieniami w prowadzeniu spraw policyjnych. Powód, który pełni służbę od 1982 r., miał braki ilościowe przy rozpatrywaniu 63 spraw, co zaalarmowało władze. Dochodzenie wykazało jednak, że rzekome zarzuty nie wykraczały poza zwykłe niepowodzenie przeciętnego urzędnika służby cywilnej, co ostatecznie doprowadziło do ponownego umorzenia postępowania dyscyplinarnego, jak podaje openjur.de.

Decyzja o zdegradowaniu funkcjonariusza policji w Greifswaldzie pokazuje, że należy dokładnie zbadać procedury dyscyplinarne. Na funkcjonariuszach organów ścigania spoczywa ogromna odpowiedzialność, a administracja w przyszłości będzie nadal musiała zwracać uwagę na prawidłowe prowadzenie takich spraw.

Kryteria postępowania dyscyplinarnego

Środki dyscyplinarne mogą się różnić w zależności od powagi przestępstwa. Federalna ustawa dyscyplinarna (BDG) reguluje różne rodzaje środków, od prostej nagany po usunięcie ze statusu służby cywilnej. Jak stanowią przepisy, postępowanie dyscyplinarne można wszcząć także wobec emerytowanych lub byłych urzędników służby cywilnej, w przypadku stwierdzenia uchybień służbowych.

Reasumując, należy zauważyć, że zasady konstytucyjne muszą być stosowane zarówno w stosunku do jednostki, jak i instytucji. Funkcjonariusze muszą być świadomi swojej pozycji i postępować zgodnie z nią, aby zachować zaufanie do policji. Orzeczenia Trybunału jasno pokazują, że orzecznictwo dyscyplinarne musi równoważyć obawy zarówno wymiaru sprawiedliwości, jak i społeczeństwa.