Ofițer de poliție din Greifswald: retrogradare după folosirea greșită a datelor!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Un polițist în vârstă de 53 de ani din Greifswald a fost retrogradat după solicitări neautorizate de date. Hotărârea: 27 iunie 2025.

Ein 53-jähriger Polizist aus Greifswald wurde nach unberechtigter Datenabfrage herabgestuft. Urteil: 27.06.2025.
Un polițist în vârstă de 53 de ani din Greifswald a fost retrogradat după solicitări neautorizate de date. Hotărârea: 27 iunie 2025.

Ofițer de poliție din Greifswald: retrogradare după folosirea greșită a datelor!

Într-o decizie a Tribunalului Administrativ Greifswald, un polițist în vârstă de 53 de ani din Greifswald a primit o pedeapsă disciplinară pe 27 iunie 2025. Ofițerul a fost acuzat de acces neautorizat la datele personale din bazele de date ale poliției. În ciuda comportamentului necorespunzător, i se permite să continue să lucreze în rolul său. Judecătorii au decis ca polițistul să fie retrogradat din gradul de șef de poliție la gradul de maestru de poliție. În plus, i se va schimba salariul din grupa A 8 în grupa A 7. A fost impusă și o interdicție de promovare de trei ani, retrogradarea fiind a doua cea mai severă măsură disciplinară conform legii disciplinare a statului. Acest lucru este raportat de NDR.

Sentința subliniază importanța integrității și a răspunderii polițiștilor. Procedurile disciplinare sunt inițiate atunci când un funcționar comite o abatere oficială. Potrivit anwalt.de, ofițerii trebuie să respecte standarde deosebit de înalte, deoarece comportamentul lor influențează semnificativ încrederea publicului în poliție. Astfel de proceduri iau în considerare atât erorile oficiale, cât și cele private atunci când afectează încrederea în birou. În acest caz, abaterea în securitatea datelor a fost crucială.

Contextul cazului

Nu este prima dată când astfel de incidente atrag atenția atât în ​​activitatea polițienească, cât și în justiție. După cum s-a remarcat deja într-un alt dosar, procedurile disciplinare au fost demarate în data de 14 februarie 2018 în urma unor deficiențe grave în gestionarea dosarelor polițienești. Reclamanta, aflată în serviciu din 1982, a avut deficiențe cantitative în procesarea a 63 de dosare, care au alertat autoritățile. Cu toate acestea, investigațiile au arătat că presupusele acuzații nu au depășit eșecul normal al unui funcționar public mediu, ceea ce a dus în cele din urmă la renunțarea la procedura disciplinară, după cum relatează openjur.de.

Decizia de retrogradare a polițistului din Greifswald arată că procedurile disciplinare trebuie examinate temeinic. Oamenii legii au o responsabilitate imensă, iar administrația va trebui să fie în continuare atentă la tratarea corectă a unor astfel de cazuri pe viitor.

Criterii pentru procedurile disciplinare

Măsurile disciplinare pot varia în funcție de gravitatea infracțiunii. Legea disciplinară federală (BDG) reglementează diferitele tipuri de măsuri, de la o simplă mustrare până la eliminarea din statutul de serviciu public. După cum se prevede în reglementări, procedurile disciplinare pot fi inițiate și împotriva funcționarilor publici pensionari sau foștilor, dacă se constată o abatere oficială.

Pe scurt, trebuie menționat că principiile constituționale trebuie aplicate atât pentru individ, cât și pentru instituție. Ofițerii trebuie să fie conștienți de poziția lor și să acționeze în consecință pentru a menține încrederea în poliție. Deciziile Curții arată clar că jurisprudența disciplinară trebuie să echilibreze preocupările atât ale justiției, cât și ale publicului.