Ofițer de poliție de la Greifswald: Demotion After Date abuz!

Ofițer de poliție de la Greifswald: Demotion After Date abuz!

Într-o decizie a Curții Administrative Greifswald, un ofițer de poliție în vârstă de 53 de ani de la Greifswald a primit o pedeapsă disciplinară la 27 iunie 2025. Ofițerul a fost acuzat de acces neautorizat la datele cu caracter personal din bazele de date ale poliției. În ciuda conduitei incorecte, i se permite să continue să lucreze în rolul său. Judecătorii au decis că ofițerul de poliție va fi retras de la gradul de șef de poliție la stăpânul poliției. În plus, salariul său va fi schimbat de la grupa A la 8 la grupa A 7. O interdicție de promovare de trei ani a fost, de asemenea, impusă, făcând din retrogradarea celei de-a doua măsuri disciplinare cea mai severă în conformitate cu legea disciplinară a statului. Acest lucru este raportat de NDR.

Hotărârea evidențiază importanța integrității și responsabilității ofițerilor de poliție. Procedurile disciplinare sunt inițiate atunci când un oficial comite o conduită necorespunzătoare oficială. Potrivit Anwalt.de, ofițerii trebuie să îndeplinească standardele deosebit de înalte, deoarece comportamentul lor influențează în mod semnificativ încrederea publicului în Poliția. Astfel de proceduri iau în considerare atât erorile oficiale, cât și cele private atunci când afectează încrederea în birou. În acest caz, conduita necorespunzătoare a securității datelor a fost crucială.

Fundalul cazului

Nu este prima dată când astfel de incidente au atras atenția atât în ​​munca poliției, cât și în sistemul judiciar. După cum s -a menționat deja într -un alt caz, procedurile disciplinare au fost inițiate pe 14 februarie 2018 în urma deficiențelor grave în gestionarea cazurilor de poliție. Reclamantul, care a fost în serviciu din 1982, a avut deficiențe cantitative în procesarea a 63 de cazuri, care au alertat autoritățile. Cu toate acestea, investigațiile au arătat că presupusele acuzații nu au depășit eșecul normal al unui funcționar public obișnuit, ceea ce a dus în cele din urmă la scăderea din nou a procedurilor disciplinare, în timp ce Openjur.de.

Decizia de a demoda ofițerul de poliție din Greifswald arată că procedurile disciplinare trebuie examinate în detaliu. Funcționarii legii au o responsabilitate imensă, iar administrația va continua să acorde atenție gestionării corecte a acestor cazuri în viitor.

Criterii pentru proceduri disciplinare

Măsurile disciplinare pot varia în funcție de gravitatea infracțiunii. Legea federală disciplinară (BDG) reglementează diferitele tipuri de măsuri, variind de la o simplă mustrare la îndepărtarea statutului serviciului public. După cum se menționează în reglementări, procedurile disciplinare pot fi, de asemenea, inițiate împotriva pensionarilor sau foștilor funcționari publici, dacă se găsește o conduită necorespunzătoare oficială.

În rezumat, trebuie menționat că principiile constituționale trebuie aplicate atât pentru individ, cât și pentru instituție. Ofițerii trebuie să fie conștienți de poziția lor și să acționeze în consecință pentru a menține încrederea în poliție. Deciziile Curții arată clar că jurisprudența disciplinară trebuie să echilibreze problemele atât ale justiției, cât și ale publicului.