Policist iz Greifswalda: degradacija po zlorabi podatkov!

Policist iz Greifswalda: degradacija po zlorabi podatkov!

V odločitvi upravnega sodišča v Greifswaldu je bil 53-letni policist iz Greifswalda 27. junija 2025 disciplinsko kaznovan. Policist je bil obtožen nepooblaščenega dostopa do osebnih podatkov iz policijskih zbirk podatkov. Kljub neprimernemu obnašanju mu je dovoljeno nadaljevati delo v svoji vlogi. Sodniki so odločili, da policista iz čina policijskega načelnika znižajo na policijskega mojstra. Poleg tega se bo njegova plača spremenila iz skupine A 8 v skupino A 7. Izrečena je bila tudi triletna prepoved napredovanja, s čimer je degradacija drugi najstrožji disciplinski ukrep po državnem disciplinskem zakonu. O tem poroča NDR.

Sodba poudarja pomen integritete in odgovornosti policistov. Disciplinski postopek se začne, ko uradna oseba stori uradno napako. Po anwalt.de morajo policisti izpolnjevati posebej visoke standarde, ker njihovo vedenje pomembno vpliva na zaupanje javnosti v policijo. Takšni postopki upoštevajo uradne in zasebne napake, kadar vplivajo na zaupanje v urad. V tem primeru je bila kršitev varnosti podatkov ključnega pomena.

Ozadje primera

Ni prvič, da so tovrstni incidenti pritegnili pozornost tako v policijskem delu kot v pravosodju. Kot že omenjeno v drugem primeru, je bil disciplinski postopek uveden 14. februarja 2018 zaradi resnih pomanjkljivosti pri obravnavanju policijskih zadev. Tožnik, ki je v službi od leta 1982, je imel pri obdelavi 63 zadev kvantitativne pomanjkljivosti, ki so opozorile pristojne. Preiskave pa so pokazale, da domnevne obtožbe niso presegle običajnega neuspeha povprečnega javnega uslužbenca, zaradi česar je bil disciplinski postopek ponovno opuščen, poroča openjur.de.

Odločitev o degradaciji policista iz Greifswalda kaže, da je treba disciplinske postopke temeljito preučiti. Na organih pregona je velika odgovornost, uprava pa bo tudi v prihodnje morala biti pozorna na pravilno obravnavo tovrstnih primerov.

Merila za disciplinski postopek

Disciplinski ukrepi se lahko razlikujejo glede na resnost prekrška. Zvezni disciplinski zakon (BDG) ureja različne vrste ukrepov, od preprostega opomina do odstranitve iz statusa javnega uslužbenca. Kot piše v pravilniku, se disciplinski postopek lahko uvede tudi zoper upokojene ali nekdanje javne uslužbence, če se ugotovi uradna napaka.

Če povzamemo, je treba opozoriti, da je treba ustavna načela uporabljati tako za posameznika kot za institucijo. Policisti se morajo zavedati svojega položaja in delovati v skladu s tem, da ohranijo zaupanje v policijo. Odločitve sodišča jasno kažejo, da mora disciplinska sodna praksa uravnotežiti pomisleke pravosodja in javnosti.