格赖夫斯瓦尔德警官：因数据滥用而被降职！

格赖夫斯瓦尔德警官：因数据滥用而被降职！

在格赖夫斯瓦尔德行政法院的一项裁决中，格赖夫斯瓦尔德的一名 53 岁警官于 2025 年 6 月 27 日受到纪律处分。该警官被指控未经授权访问警方数据库中的个人数据。尽管存在不当行为，他仍被允许继续担任其职务。法官决定将该警官从警察局长降级为警察局长。此外，他的工资将从A组8改为A组7。还实施三年禁晋升，使降级成为国家纪律法下第二严厉的纪律处分。这是由 NDR 报道的。

该裁决凸显了警察诚信和问责制的重要性。当官员犯有不当行为时，就会启动纪律程序。根据 anwalt.de，警官必须达到特别高的标准，因为他们的行为会极大地影响公众对警察的信任。当影响对办公室的信心时，此类程序会考虑到官方和私人错误。在这种情况下，数据安全不当行为至关重要。

案件背景

此类事件已不是第一次引起警方工作和司法部门的关注。正如另一起案件中已经指出的，由于警方在处理案件方面存在严重缺陷，纪律处分程序于 2018 年 2 月 14 日启动。原告自1982年入职以来，在处理63起案件时存在数量不足的情况，引起了当局的注意。然而，正如 openjur.de 报道的那样，调查显示，所指控的指控并未超出普通公务员的正常失职，这最终导致纪律程序再次被撤销。

格赖夫斯瓦尔德警官降职的决定表明，必须彻底审查纪律程序。执法人员责任重大，今后应继续关注此类案件的正确处理。

纪律处分程序的标准

纪律处分可能会根据罪行的严重程度而有所不同。 《联邦纪律法》（BDG）规定了各种类型的措施，从简单的谴责到取消公务员身份。根据规定，如果发现公务员有不当行为，也可以对退休或前公务员提起纪律处分。

总之，应该指出的是，宪法原则必须适用于个人和机构。警官必须了解自己的立场并采取相应行动，以维持对警察的信任。法院的裁决明确表明，纪律判例必须平衡司法和公众的关切。