Numere record: Aproape 270.000 de germani se pensionează fără deduceri!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Aflați cum pensionarea anticipată a baby boomers-ului în 2024 va influența politica de pensii în Germania și ce provocări urmează.

Erfahren Sie, wie die Frühverrentung von Babyboomern 2024 die Rentenpolitik in Deutschland beeinflusst und welche Herausforderungen bevorstehen.
Aflați cum pensionarea anticipată a baby boomers-ului în 2024 va influența politica de pensii în Germania și ce provocări urmează.

Numere record: Aproape 270.000 de germani se pensionează fără deduceri!

O întorsătură remarcabilă în peisajul pensiilor poate fi observată în cele mai recente statistici, care arată câți oameni din Germania se pensionează deja anticipat. În 2024, aproape 270.000 de persoane vor fi decis să se pensioneze mai devreme fără deduceri. Aceasta înseamnă că un număr mare de pensionari anticipează momentul ieșirii lor din viața profesională, ceea ce ridică noi provocări pentru politica de pensii și pentru proiectarea sa viitoare. Lume relatează că 937.000 de asigurați au beneficiat pentru prima dată anul trecut de o pensie pentru limită de vârstă din asigurarea legală de pensie.

Limita de vârstă pentru asigurații de lungă durată care au plătit asigurări de pensie timp de 45 de ani a fost de 64 de ani și 4 luni în 2024 pentru cei născuți în 1960. Această reglementare, care a fost controversată de la introducerea sa în 2014, ar putea ajunge la un punct critic din cauza numărului tot mai mare de persoane care ies la pensie. Accentul se pune în special pe baby boomers – născuți între 1954 și 1969. Un studiu al Institutului Economic German (IW) arată că 44% din această generație, care s-a născut între 1954 și 1957, s-au pensionat anticipat, iar în rândul noi pensionari proporția a fost chiar de peste 55%. Aceasta înseamnă că persoanele bine educate, adesea cu venituri mai mari, sunt mai predispuse să opteze pentru pensionare anticipată decât colegii lor din grupurile salariale mai mici, care tind să renunțe la aceasta din motive financiare. știri zilnice adaugă că adoptarea anticipată ar putea continua să crească din 2025, deoarece cei născuți între 1958 și 1960 s-au pensionat și ei anticipat.

Peisajul pensiilor se schimbă

Fondul de pensii se confruntă cu o povară enormă. În 2023, au fost plătite aproximativ 18,9 milioane de pensii pentru limită de vârstă, un nou maxim. Aceasta este însoțită de cheltuieli record: compania de asigurări de pensii a cheltuit 286 de miliarde de euro pentru plățile de pensii. Prognozele sugerează că cheltuielile cu pensiile ar putea crește la peste 800 de miliarde de euro până în 2045, ridicând întrebări cu privire la finanțarea viitoare. Conform raportului de asigurări de pensii din 2024, se așteaptă ca contribuțiile la pensie să crească de la actualul 18,6% la până la 21,4% dacă nu se fac ajustări legale.

Una dintre provocări este adoptarea din ce în ce mai mare a pensiei scutite de impozit, de care beneficiază în primul rând angajații cu venituri mari și mai bine educați. Pentru anul 2023, asigurarea de pensii a raportat că aproximativ 279.000 de asigurați au primit pentru prima dată o pensie pentru limită de vârstă pentru cei care au fost asigurați de o perioadă deosebit de lungă, în timp ce 225.000 de persoane au beneficiat de o plată a pensiei cu reduceri de 0,3% pe lună pentru pensionarea anticipată. Asigurarea de pensii germană oferă date complete și perspective asupra acestor evoluții pe portalul său de statistici.

Factorii de decizie politică, inclusiv guvernul federal sub cancelarul Friedrich Merz, au lansat deja o „Comisie de reformă a pensiilor”. Această comisie este menită să găsească modalități de a asigura în mod durabil nivelurile pensiilor și de a menține baby boomerii în viața profesională cât mai mult timp posibil. Având în vedere schimbările demografice și faptul că cel mai mare număr de baby boomers va atinge vârsta standard de pensionare în 2031, viitorul asigurărilor de pensie este în pericol. Rămâne de văzut ce măsuri vor fi întreprinse pentru a face dreptate atât pensionarilor, cât și angajaților și pentru a asigura stabilitatea sistemului de pensii pe termen lung.