Damian bojuje s nezaměstnaností: nová šance s tréninkem!

Damian bojuje s nezaměstnaností: nová šance s tréninkem!

Rostock, Deutschland - V Německu se vaří na trhu práce! Zatímco mnoho mladých lidí, jako je 26letý Damian z Rostocku, hledá vstup do profesního života, mnoho společností bojuje s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Damian je známý z dokumentu „Hartz a Warm“ a zažil mnoho neúspěchů v posledních třech letech. V současné době však na konci tunelu vidí světlo: po mnoha aplikacích má příležitost začít trénovat jako prodejce v diskontu. Pro něj by to mohla být cesta zpět k pravidelnému životu poté, co se nedávno stáhl z Hanoveru do Rostocku a nyní žije se svou přítelkyní Katharinou. Damianova matka je hrdá na pokrok svého syna, který nyní aktivně bude fungovat a již se necítí jako žádná perspektiva, uvádí [derwesten.de] (https://www.derwesten.de/panorama/promi-tv/buergergeld-jobcenter-ausbildung rtl-Zwei-Id3016055088888.HTMLL).

Zatímco Damian hledá své místo v pracovním životě, střední třída vyžaduje velké množství nastavení. Podle průzkumu BVMW má více než 70 procent společností potíže s nalezením výdělků s nízkým metrem od zavedení občanské výhody. Díky tomu je stále únavnější získat vhodných zaměstnanců pro společnosti. Každý třetí podnikatel dokonce uvedl, že zaměstnanci ukončili nebo nekonkurovali kvůli občanským předpisům. Christoph Ahlhaus, šéf BVMW, odkazuje na příspěvek občanů jako nesprávnou konstrukci, která stanovila falešné pobídky a odměnila nic. V době naléhavého nedostatku kvalifikovaných pracovníků je to obzvláště problematické, podle Ahlhause [Deutsche-wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/709740/bvmw-suergergelgelg-arbeitssketskra-arbeitsskra-arbetskra-arbeitsakra-arbeitskra-arbeitskra Mittelstand).

falešné pobídky a výzvy

Současná diskuse o příspěvcích občanů ukazuje, že mnoho podnikatelů není z těchto změn příliš nadšené. Katja Voigt, generální ředitelka Delicatessen, vypukne její nelibost na Facebooku: často se vidí, jak se konfrontuje s uchazeči, kteří vysvětlují, kolik může ze státu získat bez práce. Zvýšení příspěvku občanů od ledna bude „facka v tváři pro každého zaměstnance“. Mnoho lidí sdílí tento názor, protože 86 procent respondentů zdůrazňuje, že práce by měla být lépe placena než vládní podpora.

Situace je navíc zhoršena demografickou změnou a současnými geopolitickými vrstvami. Federální ministerstvo práce a sociálních věcí zdůrazňuje úzká místa na trhu práce. V příštích pěti letech bude na trhu práce k dispozici odhadem 618 000 lidí bez titulu, zatímco k dispozici je pouze 396 000 pomocných pozic [bmas.de] (https://www.bmas.de/de/arbeit/fachkraeftsch pak

Podívejte se na budoucnost

Abychom v dlouhodobém horizontu splnili nedostatek kvalifikovaných pracovníků, jsou vyžadována opatření. Hesseův premiér Boris Rhein vidí akcelerátor požáru pro nedostatek kvalifikovaných specialistů v současných předpisech. Aby to čelil tomu, vyžaduje pobídky k práci namísto nezaměstnanosti. V rámci SPD je také úsilí o zpřísnění sankcí za nehlášenou práci občanských šatů, aby se zvýšil tlak na pravidelnou práci. Tento vývoj ukazuje, že téma kolem příspěvku občanů a jeho dopady na trh práce se stává důležitější než kdy jindy.

Matoucí situace dává naději, že lidé jako Damian budou i nadále najít své místo v profesním životě, zatímco společnosti hledají řešení, jak získat vhodný personál. Zbývá zjistit, zda dojde k reformě příspěvku občanů - je to pouze: něco!