Damjan u borbi protiv nezaposlenosti: Nova prilika uz obuku!

Damjan u borbi protiv nezaposlenosti: Nova prilika uz obuku!

Tržište rada u Njemačkoj cvjeta! Dok mnogi mladi ljudi, poput 26-godišnjeg Damiana iz Rostocka, žele započeti svoju karijeru, mnoge se tvrtke bore s nedostatkom kvalificiranih radnika. Damian je poznat iz dokumentarca “Hartz und Herzen” i doživio je mnoge padove u posljednje tri godine. No, trenutno vidi svjetlo na kraju tunela: nakon brojnih prijava ima priliku započeti školovanje za prodavača u diskontu. Ovo bi mogao biti njegov povratak u normalan život nakon što se nedavno vratio iz Hannovera u Rostock i sada živi sa svojom djevojkom Katharinom. Damianova majka ponosna je na napredak svog sina, koji sada aktivno ide na posao i više se ne osjeća kao besperspektivan, izvještava derwesten.de.

Ali dok Damian traži svoje mjesto u radnom životu, srednja klasa traži alarmantan broj radnika. Prema istraživanju BVMW-a, više od 70 posto tvrtki imalo je poteškoća u pronalaženju onih s niskim primanjima otkako je uveden građanski novac. Zbog toga je tvrtkama sve teže privući odgovarajuće zaposlenike. Čak je svaki treći poduzetnik prijavio da su zaposlenici dali otkaz ili se nisu zaposlili zbog propisa o naknadama za građane. Christoph Ahlhaus, šef BVMW-a, opisuje novac građana kao pogrešan dizajn koji stvara pogrešne poticaje i nagrade, a ne čini ništa. U vremenima hitnog nedostatka kvalificiranih radnika, to je posebno problematično, prema Ahlhausu deutsche-wirtschafts-nachrichten.de.

Destimulacije i izazovi

Aktualna rasprava o novcu građana pokazuje da mnogi poduzetnici nisu baš oduševljeni promjenama. Katja Voigt, direktorica delikatesne radnje, svoje nezadovoljstvo iskazuje na Facebooku: Često se susreće s kandidatima koji joj objašnjavaju koliko mogu dobiti od države, a da ne rade. Za njih je povećanje naknade građanima od siječnja “šamar za svakog zaposlenika”. To mišljenje dijele mnogi, jer 86 posto ispitanih ističe da rad treba biti bolje plaćen od državne potpore.

Situaciju dodatno pogoršavaju demografske promjene i trenutna geopolitička situacija. Praćenje kvalificiranih radnika Federalnog ministarstva rada i socijalne skrbi rasvjetljava uska grla na tržištu rada. U sljedećih pet godina procjenjuje se da će 618.000 ljudi bez kvalifikacija ući na tržište rada, dok će biti dostupno samo 396.000 radnih mjesta bmas.de.

Pogled u budućnost

Potrebne su mjere za dugoročno rješavanje problema nedostatka kvalificiranih radnika. Premijer Hessea Boris Rhein smatra da trenutni propisi ubrzavaju nedostatak kvalificiranih stručnjaka. Kako bi se tome suprotstavio, poziva na poticaje za rad umjesto za nezaposlenost. Također postoje napori unutar SPD-a da se pooštre kazne za neprijavljeni rad za one koji primaju socijalne naknade kako bi se povećao pritisak da se prihvati redovnog rada. Ovakav razvoj događaja pokazuje da je pitanje novca građana i njegovih učinaka na tržište rada aktualnije nego ikad.

Konfuzna situacija daje nadu da će ljudi poput Damiana i dalje pronaći svoje mjesto u profesionalnom životu, dok tvrtke traže rješenja za privlačenje odgovarajućeg kadra. Ostaje za vidjeti hoće li doći do reforme novca građana – jasno je jedino da se nešto događa!