Damianas kovoja su nedarbu: nauja galimybė su mokymu!

Damianas kovoja su nedarbu: nauja galimybė su mokymu!

Darbo rinka Vokietijoje klesti! Nors daugelis jaunų žmonių, pavyzdžiui, 26 metų Damianas iš Rostoko, nori pradėti savo karjerą, daugelis įmonių kovoja su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Damianas yra žinomas iš dokumentinio filmo „Hartz und Herzen“ ir per pastaruosius trejus metus patyrė daug nesėkmių. Tačiau šiuo metu jis mato šviesą tunelio gale: po daugybės prašymų jis turi galimybę pradėti mokyti pardavėjo nuolaidų parduotuvėje. Tai gali būti jo kelias į įprastą gyvenimą po to, kai jis neseniai persikėlė iš Hanoverio į Rostoką ir dabar gyvena su savo mergina Katharina. Damiano mama didžiuojasi savo sūnaus pažanga, kuris dabar aktyviai eina į darbą ir nebesijaučia neturintis perspektyvų, praneša derwesten.de.

Tačiau kol Damianas ieško savo vietos darbiniame gyvenime, viduriniosios klasės atstovai reikalauja nerimą keliančių darbuotojų skaičiaus. Remiantis BVMW apklausa, daugiau nei 70 procentų įmonių susidūrė su sunkumais rasti mažai uždirbančių žmonių nuo tada, kai buvo įvesti piliečių pinigai. Dėl to įmonėms vis sunkiau pritraukti tinkamus darbuotojus. Kas trečias verslininkas netgi pranešė, kad darbuotojai atsistatydino arba neįsidarbino dėl pašalpos piliečiams nuostatų. Christophas Ahlhausas, BVMW bosas, piliečių pinigus apibūdina kaip klaidingą dizainą, kuris sukuria netinkamas paskatas ir atlygį nieko nedarant. Anot Ahlhauso [deutsche-wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/709740/bvmw-studie-buergergeld-verschaerft-arbeitsim-mittelast, tai ypač sunku, kai skubiai trūksta kvalifikuotų darbuotojų).

Atgrasymai ir iššūkiai

Dabartinė diskusija apie piliečių pinigus rodo, kad daugelis verslininkų nėra labai entuziastingi dėl pokyčių. Delikatesų parduotuvės generalinė direktorė Katja Voigt savo nepasitenkinimą lieja feisbuke: ji dažnai susiduria su pretendentais, kurie jai aiškina, kiek gali gauti iš valstybės nedirbdami. Jiems nuo sausio padidinta pašalpa piliečiams prilygsta „antspaudui kiekvienam darbuotojui“. Tokiai nuomonei pritaria daugelis, nes 86 procentai apklaustųjų pabrėžia, kad darbas turėtų būti apmokamas geriau nei valstybės parama.

Situaciją dar labiau apsunkina demografiniai pokyčiai ir dabartinė geopolitinė situacija. Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos kvalifikuotų darbuotojų stebėjimas atskleidžia darbo rinkos kliūtis. Apskaičiuota, kad per ateinančius penkerius metus į darbo rinką pateks apie 618 000 žmonių be kvalifikacijos, o pagalbininkų pozicijų bus tik 396 000 bmas.de.

Žvelgiant į ateitį

Reikia imtis priemonių kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemai spręsti ilgainiui. Heseno ministras pirmininkas Borisas Rheinas mano, kad dabartinis reglamentas spartina kvalifikuotų specialistų trūkumą. Kad tai būtų neutralizuota, jis ragina skatinti darbą, o ne nedarbą. BPD taip pat stengiamasi sugriežtinti bausmes už nedeklaruotą darbą gaunantiems bendruomenės pašalpą, kad padidėtų spaudimas pradėti nuolatinį darbą. Šie įvykiai rodo, kad piliečių pinigų problema ir jų poveikis darbo rinkai tampa labiau nei bet kada dėmesio centre.

Paini situacija suteikia vilties, kad tokie žmonės kaip Damianas ir toliau ras savo vietą profesiniame gyvenime, o įmonės ieškos sprendimų, kaip pritraukti tinkamus darbuotojus. Ar bus piliečių pinigų reforma, belieka laukti – aišku tik tiek, kad kažkas vyksta!