Damian bojuje proti nezamestnanosti: Nová príležitosť so školením!

Damian bojuje proti nezamestnanosti: Nová príležitosť so školením!

Pracovný trh v Nemecku je na vzostupe! Zatiaľ čo mnohí mladí ľudia, ako napríklad 26-ročný Damian z Rostocku, chcú začať svoju kariéru, mnohé spoločnosti zápasia s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Damian je známy z dokumentu „Hartz und Herzen“ a za posledné tri roky zažil veľa neúspechov. Momentálne však vidí svetlo na konci tunela: po početných prihláškach má možnosť začať sa vzdelávať ako predavač v diskontnom obchode. Toto by mohla byť jeho cesta späť do bežného života po tom, čo sa nedávno presťahoval z Hannoveru do Rostocku a teraz žije so svojou priateľkou Katharinou. Damianova matka je hrdá na pokroky svojho syna, ktorý teraz aktívne chodí do práce a už sa necíti ako bez perspektívy, uvádza derwesten.de.

No kým Damian hľadá svoje miesto v pracovnom živote, stredná trieda žiada alarmujúci počet zamestnancov. Podľa prieskumu BVMW má viac ako 70 percent spoločností problém nájsť ľudí s nízkymi príjmami od zavedenia peňazí občanov. Pre firmy je preto čoraz ťažšie prilákať vhodných zamestnancov. Jeden z troch podnikateľov dokonca uviedol, že zamestnanci dali výpovede alebo nenastúpili do zamestnania pre nariadenia o prídavkoch pre občanov. Christoph Ahlhaus, šéf BVMW, opisuje peniaze občanov ako chybný dizajn, ktorý vytvára nesprávne stimuly a odmeny za nič nerobenie. V časoch naliehavého nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je to podľa Ahlhausa deutsche-wirtschafts-nachrichten.de obzvlášť problematické.

Demotivácie a výzvy

Aktuálna diskusia o peniazoch občanov ukazuje, že mnohí podnikatelia nie sú zmenami príliš nadšení. Katja Voigt, konateľka lahôdok, si svoju nevôľu vybíja na Facebooku: Často sa stretáva s uchádzačmi, ktorí jej vysvetľujú, koľko môžu dostať od štátu bez práce. Zvýšenie občianskeho príspevku od januára pre nich predstavuje „facku pre každého zamestnanca“. Tento názor zdieľajú mnohí, keďže 86 percent opýtaných zdôrazňuje, že práca by mala byť lepšie platená ako štátna podpora.

Situáciu ešte zhoršujú demografické zmeny a súčasná geopolitická situácia. Monitoring kvalifikovaných pracovníkov Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí vrhá svetlo na úzke miesta na trhu práce. V nasledujúcich piatich rokoch vstúpi na trh práce odhadom 618 000 ľudí bez kvalifikácie, pričom k dispozícii bude len 396 000 pozícií pomocníkov bmas.de.

Pohľad do budúcnosti

Sú potrebné opatrenia na riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov z dlhodobého hľadiska. Hesenský premiér Boris Rhein vidí súčasné predpisy ako zrýchlenie nedostatku kvalifikovaných odborníkov. Aby tomu zabránil, vyzýva na stimuly pre prácu namiesto nezamestnanosti. V rámci SPD existujú aj snahy o sprísnenie postihov za nelegálnu prácu pre tých, ktorí poberajú komunitné dávky, aby sa zvýšil tlak na nábor do pravidelnej práce. Tento vývoj ukazuje, že otázka peňazí občanov a ich vplyvov na trh práce sa dostáva do centra pozornosti viac ako kedykoľvek predtým.

Neprehľadná situácia dáva nádej, že ľudia ako Damian si aj naďalej nájdu svoje miesto v profesionálnom živote, kým spoločnosti budú hľadať riešenia, ako prilákať vhodných zamestnancov. Či dôjde k reforme peňazí občanov, to sa uvidí – jasné je len to, že sa niečo deje!