Damijan v boj proti brezposelnosti: Nova priložnost z usposabljanjem!

Damijan v boj proti brezposelnosti: Nova priložnost z usposabljanjem!

Trg dela v Nemčiji cveti! Medtem ko mnogi mladi, kot je 26-letni Damian iz Rostocka, želijo začeti svojo kariero, se mnoga podjetja spopadajo s pomanjkanjem kvalificiranih delavcev. Damiana poznamo iz dokumentarca "Hartz und Herzen" in je v zadnjih treh letih doživel veliko padcev. Trenutno pa vidi luč na koncu tunela: po številnih prijavah ima možnost, da se začne izobraževati za prodajalca v diskontu. To bi lahko bila njegova pot nazaj v običajno življenje, potem ko se je nedavno preselil iz Hannovra v Rostock in zdaj živi s svojo punco Katharino. Damianova mama je ponosna na napredek svojega sina, ki zdaj aktivno hodi v službo in nima več občutka, da je brezperspektiven, poroča derwesten.de.

A medtem ko Damian išče svoje mesto v poklicnem življenju, srednji razred zahteva zaskrbljujoče število zaposlenih. Po raziskavi BVMW je imelo več kot 70 odstotkov podjetij težave pri iskanju tistih, ki imajo nizke zaslužke, odkar je bil uveden denar državljanov. Zaradi tega podjetja vse težje pritegnejo ustrezne kadre. Vsak tretji podjetnik je celo poročal, da so zaposleni zaradi predpisov o državljanskih dodatkih dali odpoved ali se niso zaposlili. Christoph Ahlhaus, šef BVMW, opisuje denar državljanov kot napačno zasnovo, ki ustvarja napačne spodbude in nagrade, ne da bi naredila nič. V času nujnega pomanjkanja kvalificiranih delavcev je to še posebej problematično, pravi Ahlhaus deutsche-wirtschafts-nachrichten.de.

Odvračila in izzivi

Trenutna razprava o denarju državljanov kaže, da številni podjetniki nad spremembami niso preveč navdušeni. Katja Voigt, direktorica delikatese, svojo nezadovoljstvo stresa na facebooku: Pogosto se srečuje s prosilci, ki ji razlagajo, koliko lahko dobijo od države, ne da bi delali. Januarsko zvišanje občanskega dodatka zanje pomeni »klofuto za vsakega zaposlenega«. Tega mnenja so številni, saj kar 86 odstotkov vprašanih poudarja, da bi moralo biti delo bolje plačano od državne podpore.

Položaj dodatno poslabšujejo demografske spremembe in trenutne geopolitične razmere. Spremljanje kvalificiranih delavcev zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve osvetljuje ozka grla na trgu dela. V naslednjih petih letih bo po ocenah na trg dela vstopilo 618.000 ljudi brez kvalifikacij, medtem ko bo na voljo le 396.000 delovnih mest za pomočnike bmas.de.

Pogled v prihodnost

Potrebni so ukrepi za dolgoročno reševanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Hessenski premier Boris Rhein meni, da sedanji predpisi pospešujejo pomanjkanje kvalificiranih strokovnjakov. Da bi se temu zoperstavil, poziva k spodbudam za delo namesto brezposelnosti. Znotraj SPD si tudi prizadevajo zaostriti kazni za neprijavljeno delo za tiste, ki prejemajo družbeni dodatek, da bi povečali pritisk za sprejem rednega dela. Ti dogodki kažejo, da je vprašanje denarja državljanov in njegovih učinkov na trg dela v ospredju bolj kot kdaj koli prej.

Konfuzna situacija daje upanje, da bodo ljudje, kot je Damian, še naprej našli svoje mesto v poklicnem življenju, medtem ko podjetja iščejo rešitve za privabljanje ustreznih kadrov. Ali bo prišlo do reforme državljanskega denarja, bomo še videli - jasno je le, da se nekaj dogaja!