Desafío de plantación de árboles: ¡Las personas mayores y las guarderías plantan manzanos con diversión!

Desafío de plantación de árboles: ¡Las personas mayores y las guarderías plantan manzanos con diversión!

El 16 de septiembre de 2025 tuvo lugar en el Kursana Domizil Rastow un emocionante desafío de plantación de árboles, en el que participaron con alegría no solo los residentes, sino también el personal sanitario. El equipo local compitió con la guardería “De Lütten Swölken” y se propuso como objetivo plantar un árbol en el plazo de una semana. Esta idea, que surgió en los bomberos, se ha extendido ahora por todo el país y la están adoptando muchos clubes y empresas. El objetivo de la campaña es combinar de forma lúdica la protección del clima y la sostenibilidad, y el equipo de Rastow lo consiguió de forma brillante. [Nordkurier].

Lo especial de este desafío fue el uso de un ascensor asistencial, con el que normalmente se traslada a los residentes para plantar correctamente el manzano recién plantado en el suelo. La enfermera especialista Simone Werner ideó una manera especial de divertirse y comprobó los “signos vitales” del árbol con un tensiómetro. Mientras tanto, la jefa de asistencia social, Sibylle Velten, informó sobre la alegría y la diversión que trajo consigo la campaña. Si el aspirante, en este caso la guardería, no cumple el plazo, tradicionalmente hay que invitarlo a una comida compartida.

El origen y el objetivo

El desafío de plantar árboles se ha consolidado en muchas ciudades y comunidades como una forma creativa de crear conciencia sobre la protección del clima. Los bomberos de Alemania muestran cómo no sólo plantar árboles, sino también promover la camaradería. Feuerwehrmagazin describe las experiencias de muchos equipos de bomberos, que a menudo publican vídeos de sus campañas de plantación y así inspiran a otros. Las reglas son flexibles porque los plazos varían según la región. Mientras que algunos equipos disponen de siete días, otros sólo tienen 48 horas para plantar sus árboles. El trabajo en equipo funciona mejor cuando todos cumplen su palabra y reflejan la alegría de lo que hacen en la comunidad.

Los inicios de esta campaña están estrechamente relacionados con el cuerpo de bomberos juvenil y representan una especie de proyecto comunitario moderno. Las redes sociales juegan un papel central en la difusión de estas iniciativas. Cada vez más organizaciones participan en las actividades, con los valores fundamentales de la formación de equipos y la conciencia medioambiental en el centro.

Organizaciones sin fines de lucro y su papel.

Al mismo tiempo, numerosas organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo se comprometen a plantar árboles. Un estudio de la Universidad de Yale reveló que varias organizaciones han plantado alrededor de 1.400 millones de árboles desde 1961. Planting Hope muestra que más del 78% de estas organizaciones no tienen fines de lucro y se centran en la reforestación y la conservación de bosques. protección. Gracias a este tipo de iniciativas no sólo se genera conciencia sobre la protección del medio ambiente, sino también el apoyo de la comunidad.

Las sinergias entre el trabajo voluntario y el trabajo profesional son fundamentales. Las organizaciones llevan a cabo proyectos junto con voluntarios y comunidades locales, lo que los hace no sólo sostenibles sino también efectivos. Estas acciones creativas son necesarias en nuestras ciudades para concienciar a todos sobre la naturaleza y tomar medidas prácticas para un medio ambiente saludable.