Wyzwanie sadzenia drzew: Seniorzy i przedszkola sadzą jabłonie dla zabawy!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W Schwerinie Kursana Domizil Rastow z sukcesem wzięła udział w akcji sadzenia drzew w celu promowania zrównoważonego rozwoju.

In Schwerin hat das Kursana Domizil Rastow erfolgreich an der Baumpflanz-Challenge teilgenommen, um Nachhaltigkeit zu fördern.
W Schwerinie Kursana Domizil Rastow z sukcesem wzięła udział w akcji sadzenia drzew w celu promowania zrównoważonego rozwoju.

Wyzwanie sadzenia drzew: Seniorzy i przedszkola sadzą jabłonie dla zabawy!

16 września 2025 r. na terenie Kursana Domizil Rastow odbyło się emocjonujące wyzwanie sadzenia drzew, w którym z radością wzięli udział nie tylko mieszkańcy, ale także personel pielęgniarski. Lokalny zespół rywalizował z przedszkolem „De Lütten Swölken” i postawił sobie za cel posadzenie drzewa w ciągu tygodnia. Pomysł ten, który zrodził się w straży pożarnej, rozprzestrzenił się obecnie w całym kraju i jest wdrażany przez wiele klubów i firm. Celem kampanii jest żartobliwe połączenie ochrony klimatu i zrównoważonego rozwoju, a zespołowi Rastow znakomicie się to udało. [Nordkurier].

Cechą szczególną tego wyzwania było użycie windy pielęgnacyjnej, która zwykle służy do transportu mieszkańców w celu prawidłowego posadzenia w ziemi nowo posadzonej jabłoni. Specjalistka ds. pielęgniarstwa Simone Werner wymyśliła specjalny sposób na zabawę i sprawdziła „oznaki życiowe” drzewa za pomocą ciśnieniomierza. Tymczasem dyrektorka opieki społecznej Sibylle Velten poinformowała o pogodzie i zabawie, jaką niosła ze sobą kampania. Jeżeli pretendent – ​​w tym przypadku przedszkole – nie dotrzyma terminu, tradycyjnie należy go zaprosić na wspólny posiłek.

Pochodzenie i cel

Wyzwanie sadzenia drzew ugruntowało się w wielu miastach i gminach jako kreatywny sposób na podniesienie świadomości w zakresie ochrony klimatu. Strażacy w Niemczech pokazują, jak nie tylko sadzić drzewa, ale także promować koleżeństwo. Feuerwehrmagazin opisuje doświadczenia wielu drużyn straży pożarnej, które często publikują filmy ze swoich akcji sadzenia, inspirując w ten sposób innych. Zasady są elastyczne, ponieważ terminy różnią się w zależności od regionu. Niektóre zespoły mają siedem dni na posadzenie drzew, inne mają tylko 48 godzin. Praca zespołowa przebiega najlepiej, gdy wszyscy dotrzymują słowa i odzwierciedlają radość z tego, co robią w społeczności.

Początki tej kampanii są ściśle powiązane z młodzieżową strażą pożarną i stanowią rodzaj nowoczesnego projektu społecznego. Media społecznościowe odgrywają kluczową rolę w rozpowszechnianiu tych inicjatyw. Coraz więcej organizacji bierze udział w tych działaniach, kierując się podstawowymi wartościami, takimi jak budowanie zespołu i świadomość ekologiczna.

Organizacje non-profit i ich rola

Jednocześnie wiele organizacji non-profit na całym świecie angażuje się w sadzenie drzew. Badanie Uniwersytetu Yale wykazało, że od 1961 r. różne organizacje posadziły około 1,4 miliarda drzew. Planting Hope pokazuje, że ponad 78% tych organizacji to organizacje non-profit i skupiające się na ponowne zalesianie i ochrona lasów. Dzięki takim inicjatywom podnosi się nie tylko świadomość w zakresie ochrony środowiska, ale także wsparcie społeczne.

Niezbędne są synergie między wolontariatem a pracą zawodową. Organizacje realizują projekty wspólnie z wolontariuszami i społecznościami lokalnymi, co czyni je nie tylko trwałymi, ale i skutecznymi. Takie twórcze działania są potrzebne w naszych miastach, aby wszyscy byli świadomi natury i podejmowali praktyczne działania na rzecz zdrowego środowiska.