Max Lietzau fait de Volkssolidarität le premier employeur de MV !

Max Lietzau fait de Volkssolidarität le premier employeur de MV !

Il y a des nouvelles de Greifswald qui concernent à la fois le secteur social et l'intégration des réfugiés. Max Lietzau travaille comme directeur pédagogique chez Volkssolidarität Nordost e.V. et a nominé l'association pour la campagne OZ « Top Employers wanted in MV ». Lietzau occupe cette position épanouissante depuis trois ans et met particulièrement l'accent sur les hiérarchies territoriales et l'ouverture aux idées nouvelles qui sont très importantes dans la solidarité populaire. Cela rend non seulement le travail plus agréable, mais aussi plus efficace pour les plus de 2 000 enfants et jeunes avec lesquels il travaille.

Lietzau était passionné par un projet visant à soutenir les réfugiés mineurs non accompagnés. Volkssolidarität valorise non seulement l'épanouissement personnel de ses collaborateurs, mais propose également de nombreux avantages tels que des retraites de trois jours pour les managers, des fêtes d'entreprise annuelles et un jour de congé pour les anniversaires. Ces mesures favorisent la coopération collégiale et renforcent le sentiment de communauté.

De l'école au travail social

Avant de travailler pour Volkssolidarität, Lietzau a travaillé dans une école où il trouvait le système rigide décevant. Ces expériences l'amènent à rechercher des solutions créatives aux nombreux défis auxquels les enfants réfugiés sont particulièrement confrontés dans le cadre de son rôle actuel. Plus de 50 pour cent des réfugiés sont des enfants ou des jeunes qui ne savent souvent ni lire ni écrire et dont l'arrivée dans les écoles allemandes est rendue difficile par des expériences traumatisantes. C’est pourquoi les approches pédagogiques fondées sur l’empathie et la flexibilité revêtent une grande importance.

Afin de soutenir davantage l'intégration des réfugiés, une importante conférence aura lieu du 6 au 8 octobre 2025, qui abordera les effets des évolutions politiques et sociales sur les jeunes réfugiés. L'objectif de l'événement est de développer des options d'action pour le travail social. Avec des conférences, des ateliers et des discussions, les participants auront l'occasion d'élargir leurs connaissances et d'échanger des idées. Le tarif de la conférence est de 250 euros pour les membres et de 350 euros pour les non-membres, mais des billets de solidarité partielle sont également disponibles pour les jeunes et les bénévoles.

Formation continue pour les travailleurs sociaux

Les défis qui se posent lors de l’intégration des réfugiés nécessitent une bonne préparation des spécialistes. Sur des plateformes telles que kursfinder.de, il existe de nombreuses offres de formation continue destinées aux enseignants, aux éducateurs et aux travailleurs sociaux, qui répondent spécifiquement aux besoins des réfugiés. Ces cours sont essentiels pour élargir les connaissances professionnelles et répondre aux besoins complexes du travail social. Grâce à une formation continue, les bénévoles sont également renforcés dans leur responsabilité et apprennent à reconnaître leurs limites.

En résumé, on peut dire que Volkssolidarität Nordost, sous la direction de Max Lietzau, se distingue non seulement en tant qu'employeur dans le secteur social, mais qu'elle attache également une grande importance à l'intégration des réfugiés. La combinaison de l’épanouissement personnel dans le travail et du soutien aux défis régionaux et sociaux est impressionnante et apporte une bouffée d’air frais au sujet difficile du travail des réfugiés.