Max Lietzau fa di Volkssolidarität il miglior datore di lavoro di MV!

Max Lietzau fa di Volkssolidarität il miglior datore di lavoro di MV!

Ci sono novità da Greifswald che riguardano sia il settore sociale che l'integrazione dei rifugiati. Max Lietzau lavora come direttore educativo presso Volkssolidarität Nordost e.V. e ha nominato l'associazione per la campagna OZ “Cercasi datori di lavoro in MV”. Lietzau occupa questa posizione soddisfacente da tre anni e sottolinea in particolare le gerarchie territoriali e l'apertura a nuove idee che sono molto importanti nella solidarietà popolare. Questo non solo rende il lavoro più piacevole, ma anche più efficace per gli oltre 2.000 bambini e ragazzi con cui lavora.

Lietzau era appassionato di un progetto a sostegno dei minori rifugiati non accompagnati. Volkssolidarität non solo valorizza la realizzazione personale dei propri dipendenti, ma offre anche numerosi vantaggi come ritiri di tre giorni per i manager, feste aziendali annuali e un giorno libero in occasione dei compleanni. Queste misure promuovono la cooperazione collegiale e rafforzano il sentimento di comunità.

Dalla scuola al lavoro sociale

Prima di lavorare per Volkssolidarität, Lietzau ha lavorato in una scuola dove trovava deludente il sistema rigido. Queste esperienze lo portano a cercare soluzioni creative alle numerose sfide che i bambini rifugiati in particolare devono affrontare nel suo ruolo attuale. Oltre la metà dei rifugiati sono bambini o giovani che spesso non sanno né leggere né scrivere e il cui arrivo nelle scuole tedesche è reso difficile da esperienze traumatiche. Pertanto, gli approcci pedagogici che si basano sull’empatia e sulla flessibilità sono di grande importanza.

Per sostenere ulteriormente l’integrazione dei rifugiati, dal 6 all’8 ottobre 2025 si svolgerà un’importante conferenza che affronterà gli effetti degli sviluppi politici e sociali sui giovani rifugiati. Lo scopo dell'evento è quello di sviluppare opzioni di azione per il servizio sociale. Con lezioni frontali, workshop e discussioni, i partecipanti avranno l'opportunità di ampliare le proprie conoscenze e scambiare idee. La quota del convegno è di 250 euro per i soci e di 350 euro per i non soci, ma sono disponibili anche biglietti solidali parziali per giovani e volontari.

Formazione continua per gli assistenti sociali

Le sfide che si presentano durante l’integrazione dei rifugiati rendono essenziale che gli specialisti siano ben preparati. Su piattaforme come kursfinder.de ci sono numerose offerte di perfezionamento per insegnanti, educatori e assistenti sociali che rispondono specificamente alle esigenze dei rifugiati. Questi corsi sono fondamentali per espandere le conoscenze professionali e soddisfare le complesse esigenze del servizio sociale. Attraverso un'ulteriore formazione, i volontari vengono inoltre rafforzati nella loro responsabilità e imparano a riconoscere i propri limiti.

In sintesi si può dire che Volkssolidarität Nordost, sotto la guida di Max Lietzau, non solo si distingue come datore di lavoro nel settore sociale, ma attribuisce grande importanza anche all’integrazione dei rifugiati. La combinazione tra realizzazione personale nel lavoro e sostegno alle sfide regionali e sociali è impressionante e porta una ventata di aria fresca nel difficile tema del lavoro con i rifugiati.