Max Lietzau sprawia, że ​​Volkssolidarität jest głównym pracodawcą w MV!

Max Lietzau sprawia, że ​​Volkssolidarität jest głównym pracodawcą w MV!

Z Greifswaldu docierają wieści, które wpływają zarówno na sektor społeczny, jak i na integrację uchodźców. Max Lietzau pracuje jako dyrektor ds. edukacji w Volkssolidarität Nordost e.V. i nominował stowarzyszenie do kampanii OZ „Top pracodawcy poszukiwani w MV”. Lietzau zajmuje tę satysfakcjonującą pozycję od trzech lat i szczególnie kładzie nacisk na hierarchie obszarowe i otwartość na nowe idee, które są bardzo ważne w solidarności ludowej. Dzięki temu praca jest nie tylko przyjemniejsza, ale także skuteczniejsza dla ponad 2000 dzieci i młodzieży, z którymi pracuje.

Lietzau z pasją zaangażowała się w projekt wsparcia małoletnich uchodźców bez opieki. Volkssolidarität nie tylko ceni osobistą satysfakcję swoich pracowników, ale oferuje także liczne benefity, takie jak trzydniowe rekolekcje dla menadżerów, coroczne imprezy firmowe czy dzień wolny w dniu urodzin. Działania te promują współpracę kolegialną i wzmacniają poczucie wspólnoty.

Od szkoły do ​​pracy społecznej

Przed pracą w Volkssolidarität Lietzau pracował w szkole, w której sztywny system był dla niego rozczarowujący. Te doświadczenia skłaniają go do poszukiwania kreatywnych rozwiązań wielu wyzwań, przed którymi w swojej obecnej roli stają szczególnie dzieci uchodźców. Ponad 50 procent uchodźców to dzieci i młodzież, które często nie potrafią czytać ani pisać i których przybycie do niemieckich szkół utrudniają traumatyczne doświadczenia. Dlatego ogromne znaczenie mają podejścia pedagogiczne, które opierają się na empatii i elastyczności.

Aby jeszcze bardziej wesprzeć integrację uchodźców, w dniach 6–8 października 2025 r. odbędzie się ważna konferencja, na której omówiony zostanie wpływ wydarzeń politycznych i społecznych na młodych uchodźców. Celem wydarzenia jest wypracowanie możliwości działania na rzecz pracy socjalnej. Dzięki wykładom, warsztatom i dyskusjom uczestnicy będą mieli okazję poszerzyć swoją wiedzę i wymienić się pomysłami. Opłata konferencyjna wynosi 250 euro dla członków i 350 euro dla osób niebędących członkami, ale dla młodych ludzi i wolontariuszy dostępne są również bilety częściowe solidarnościowe.

Dalsze szkolenie pracowników socjalnych

Wyzwania, jakie pojawiają się podczas integracji uchodźców, powodują, że istotne jest dobre przygotowanie specjalistów. Na platformach takich jak kursfinder.de dostępnych jest wiele ofert doskonalenia zawodowego dla nauczycieli, wychowawców i pracowników socjalnych, które w szczególności odpowiadają potrzebom uchodźców. Kursy te mają kluczowe znaczenie dla poszerzania wiedzy zawodowej i zaspokajania złożonych potrzeb pracy socjalnej. Dzięki dalszemu szkoleniu wolontariusze wzmacniają się także w swojej odpowiedzialności i uczą się rozpoznawać swoje ograniczenia.

Podsumowując, można stwierdzić, że Volkssolidarität Nordost pod przewodnictwem Maxa Lietzaua nie tylko wyróżnia się jako pracodawca w sektorze socjalnym, ale także przywiązuje dużą wagę do integracji uchodźców. Połączenie osobistego spełnienia w pracy ze wsparciem dla wyzwań regionalnych i społecznych robi wrażenie i wnosi powiew świeżości w trudną tematykę pracy z uchodźcami.