Max Lietzau 使 Volkssolidarität 成为 MV 最佳雇主！

Max Lietzau 使 Volkssolidarität 成为 MV 最佳雇主！

来自格赖夫斯瓦尔德的消息影响到社会部门和难民的融入。 Max Lietzau 担任 Volkssolidarität Nordost e.V. 的教育总监。并提名该协会参加 OZ 活动“MV 中的顶级雇主”。 Lietzau 担任这一职务已经三年了，他特别强调地区等级制度和对新思想的开放态度，这对于民众团结非常重要。这不仅让工作变得更加愉快，而且对于他所服务的 2000 多名儿童和青少年来说也更加有效。

Lietzau 对支持无人陪伴的未成年难民的项目充满热情。 Volkssolidarität 不仅重视员工的个人成就感，还提供众多福利，例如经理三天休假、公司年度聚会和生日休息日。这些措施促进了学院合作并增强了社区意识。

从学校到社会工作

在为 Volkssolidarität 工作之前，Lietzau 在一所学校工作过，他发现那里僵化的制度令人失望。这些经历促使他寻求创造性的解决方案，以应对难民儿童在当前角色中尤其面临的许多挑战。超过 50% 的难民是儿童或青少年，他们通常不会读写，他们因创伤经历而难以进入德国学校。因此，依赖同理心和灵活性的教学方法非常重要。

为了进一步支持难民融入社会，2025年10月6日至8日将召开一次重要会议，讨论政治和社会发展对年轻难民的影响。该活动的目的是为社会工作制定行动方案。通过讲座、研讨会和讨论，参与者将有机会扩展知识和交流想法。会议费用为会员250欧元，非会员350欧元，但年轻人和志愿者也可以购买部分团结票。

社会工作者的进一步培训

难民融入社会时出现的挑战使得专家必须做好充分准备。在 kursfinder.de 等平台上，有许多针对教师、教育工作者和社会工作者的进一步培训课程，专门满足难民的需求。这些课程对于扩展专业知识和满足社会工作的复杂需求至关重要。通过进一步的培训，志愿者的责任感也得到加强，并学会认识到自己的局限性。

综上所述，可以说，Max Lietzau领导下的北方人民团结组织不仅在社会领域脱颖而出，而且非常重视难民的融入。个人在工作中的成就感与对地区和社会挑战的支持相结合令人印象深刻，为难民工作这一艰巨的课题带来了一股新鲜空气。