Източногерманци на ръководни позиции: Липса на възможности и нови пътища!

Източногерманци на ръководни позиции: Липса на възможности и нови пътища!

В Германия има впечатляващ дисбаланс в ръководните редици: докато източногерманците съставляват 20 процента от населението, те са представени на най-високите позиции само с 12,1 процента. Тези тревожни цифри идват от текущия Elite Monitor, цялостно проучване, проведено от учени от университетите в Лайпциг, Йена и Университета за приложни науки Zittau/Görlitz. Проучването оценява около 3000 висши позиции в дванадесет сектора и разкрива трайно недостатъчно представителство на източногерманците в управленските нива.

Развитието варира значително в зависимост от сектора. В политиката делът на източногерманските елити се повиши от 19,9 процента през 2018 г. на 21,4 процента през 2024 г. Увеличението в администрацията също е положително: тук делът достигна 12,7 процента в сравнение с 9,8 процента преди шест години. В икономиката обаче имаше спад, където делът на източногерманските мениджъри падна от 5,1 процента до едва 4,0 процента. Културният сектор е особено засегнат, като спада от 9,3% на 6,8%. При 0 процента военният сектор остава друга тъмна страна на това развитие, което подчертава спешната нужда от промяна, както съобщава nordkurier.de.

Недостатъчен достъп до мрежи

Ключов момент, който обяснява недостатъчното представяне, са мрежите, които често са доминирани от мъже от Западна Германия. Източногерманците често не само имат по-лоши начални условия за достъп до тези мрежи, но също така са склонни да бъдат по-резервирани, когато става въпрос за работа в мрежа. Тези препятствия могат да се разбират като част от предизвикателствата, които затрудняват напредъка към висшите управленски нива, както е обяснено на zdf.de. Фактът, че елитните позиции рядко се рекламират открито, също усложнява проблема.

Елизабет Кайзер, източният комисар на правителството, вече се изказа в полза на по-голямо представителство на източногерманците на ръководни позиции. Гласовете им са подкрепени от представителни проучвания, които показват, че 4100 мениджъри са анкетирани в цялата страна и разкриват ясно несъответствие между Изтока и Запада. Особено внимание се отделя на медийното присъствие, което нараства от 8,4% на 10,3%, но това представлява сравнително малко подобрение в общата картина.

Необходими са системни промени

Въпреки някои положителни развития, пътят към равните възможности остава труден. Elite Monitor също установява, че от повече от половината висши позиции, заети между 2018 г. и 2022 г., само 8 процента са били заемани от източногерманци, докато 54 процента от позициите са били заети от западногерманци. Карстен Шнайдер, еврокомисарят на федералното правителство, призовава за целенасочени мерки за подобряване на представителството на източногерманците и отхвърля задължителната източна квота, тъй като смята, че са необходими по-разнообразни комисии за подбор на федерално ниво. Става все по-ясно, че са необходими промени както в политическата, така и в социалната сфера, за да се постигне равенство в обществото.

Във време, когато дискусията за равните възможности непрекъснато се подновява, остава въпросът какво ще последва? Съществуват окуражаващи подходи, насочени към насърчаване на видимостта и представителството на източногерманците. Но докато тези структурни промени не влязат в сила в управленските редици, е важно да не се отказваме и да надигнем гласа си за повече равенство tagesschau.de обобщени.