Východní Němci ve vedoucích pozicích: Nedostatek příležitostí a nových cest!

Východní Němci ve vedoucích pozicích: Nedostatek příležitostí a nových cest!

V Německu panuje působivá nerovnováha v řadách managementu: Zatímco východní Němci tvoří 20 procent populace, na nejvyšších pozicích jsou zastoupeni pouze 12,1 procenta. Tato alarmující čísla pocházejí z aktuálního Elite Monitor, komplexní studie provedené vědci z univerzit v Lipsku, Jeně a Zittau/Görlitz University of Applied Sciences. Průzkum hodnotil kolem 3 000 nejvyšších pozic ve dvanácti sektorech a odhaluje přetrvávající nedostatečné zastoupení východních Němců na manažerských úrovních.

Vývoj se velmi lišil v závislosti na odvětví. V politice vzrostl podíl východoněmeckých elit z 19,9 procenta v roce 2018 na 21,4 procenta v roce 2024. Pozitivní je i nárůst administrativy: zde podíl dosáhl 12,7 procenta oproti 9,8 procenta před šesti lety. V ekonomice však došlo k poklesu, kde podíl východoněmeckých manažerů klesl z 5,1 procenta na pouhá 4,0 procenta. Postiženo je zejména odvětví kultury, které kleslo z 9,3 procenta na 6,8 procenta. S 0 procenty zůstává vojenský sektor další temnou stránkou tohoto vývoje, což podtrhuje naléhavou potřebu změny, jak uvádí nordkurier.de.

Nedostatečný přístup k sítím

Klíčovým bodem, který vysvětluje nedostatečné zastoupení, jsou sítě, v nichž často dominují muži ze západního Německa. Východní Němci mají často nejen horší výchozí podmínky pro přístup k těmto sítím, ale také bývají rezervovanější, pokud jde o networking. Tyto překážky lze chápat jako součást výzev, které ztěžují postup na vyšší manažerské úrovně, jak je vysvětleno na zdf.de. Problém dále zhoršuje skutečnost, že elitní pozice jsou zřídkakdy otevřeně inzerovány.

Pro větší zastoupení východních Němců ve vedoucích pozicích se již vyslovila východní komisařka vlády Elisabeth Kaiserová. Jejich hlasy podporují reprezentativní průzkumy, které ukazují, že celostátně bylo dotazováno 4 100 manažerů a odhalují jasný rozpor mezi Východem a Západem. Zvláštní pozornost je věnována přítomnosti médií, která vzrostla z 8,4 procenta na 10,3 procenta, což však představuje poměrně malé zlepšení celkového obrazu.

Systematické změny nutné

Navzdory určitému pozitivnímu vývoji zůstává cesta k rovným příležitostem kamenitá. Elite Monitor také zjistil, že z více než poloviny nejvyšších pozic obsazených v letech 2018 až 2022 pouze 8 procent drželi východní Němci, zatímco 54 procent pozic obsadili západní Němci. Východní komisař spolkové vlády Carsten Schneider požaduje cílená opatření ke zlepšení zastoupení východních Němců a povinnou východní kvótu odmítá, protože považuje za nezbytné rozmanitější výběrové komise na federální úrovni. Je stále jasnější, že k prosazení rovnosti ve společnosti jsou zapotřebí změny v politické i sociální oblasti.

V době, kdy se diskuse o rovných příležitostech neustále obnovuje, zůstává otázka: Co bude dál? Existují povzbudivé přístupy zaměřené na podporu zviditelnění a zastoupení východních Němců. Ale dokud se tyto strukturální změny neprojeví v řadách managementu, je důležité nepolevit a pozvednout svůj hlas pro větší rovnost. tagesschau.de shrnuto.