Idasakslased juhtivatel kohtadel: võimaluste ja uute teede puudumine!

Idasakslased juhtivatel kohtadel: võimaluste ja uute teede puudumine!

Saksamaal valitseb juhtkonna ridades muljetavaldav tasakaalustamatus: kuigi idasakslased moodustavad 20 protsenti elanikkonnast, on neid esindatud tipppositsioonidel vaid 12,1 protsenti. Need murettekitavad arvud pärinevad praegusest Elite Monitorist, põhjalikust uuringust, mille viisid läbi Leipzigi, Jena ja Zittau/Görlitzi rakenduskõrgkooli teadlased. Uuringus hinnati ligikaudu 3000 kõrgeimat ametikohta kaheteistkümnes sektoris ja see näitab idasakslaste püsivat alaesindatust juhtimistasanditel.

Sõltuvalt sektorist olid arengud väga erinevad. Poliitikas tõusis Ida-Saksamaa eliidi osakaal 19,9 protsendilt 2018. aastal 21,4 protsendini 2024. Positiivne on ka administratsiooni kasv: siin ulatus see osakaal 12,7 protsendini, kuus aastat tagasi 9,8 protsenti. Majanduses aga toimus langus, kus Ida-Saksamaa juhtide osakaal langes 5,1 protsendilt kõigest 4,0 protsendile. Eriti mõjutatud on kultuurisektor, mis langeb 9,3 protsendilt 6,8 protsendile. 0 protsendi juures jääb sõjasektor selle arengu teiseks varjuküljeks, mis rõhutab tungivat vajadust muutuste järele, nagu nordkurier.de9-wess26-3.

Ebapiisav juurdepääs võrkudele

Võtmepunkt, mis selgitab alaesindatust, on võrgustikud, milles domineerivad sageli Lääne-Saksamaa mehed. Idasakslastel pole sageli mitte ainult kehvemad lähtetingimused nendele võrkudele juurdepääsuks, vaid nad kipuvad olema ka võrkude loomisel reserveeritud. Neid takistusi võib mõista osana väljakutsetest, mis raskendavad kõrgemale juhtimistasandile jõudmist, nagu on selgitatud saidil zdf.de. Probleemi süvendab ka tõsiasi, et eliidi ametikohti avalikult harva reklaamitakse.

Valitsuse idavolinik Elisabeth Kaiser on juba võtnud sõna idasakslaste suurema esindatuse poolt juhtivatel kohtadel. Nende häält toetavad esinduslikud uuringud, mis näitavad, et üleriigiliselt küsitleti 4100 juhti ja mis näitavad selget lahknevust ida ja lääne vahel. Erilist tähelepanu pööratakse meedia kohalolekule, mis tõusis 8,4 protsendilt 10,3 protsendile, kuid see on suhteliselt väike paranemine üldpildis.

Vajalikud süstemaatilised muudatused

Vaatamata mõningatele positiivsetele arengutele on tee võrdsete võimaluste poole endiselt kivine. Elite Monitor leiab ka, et enam kui pooltest aastatel 2018–2022 täidetud tippkohtadest olid idasakslased vaid 8 protsenti, samas kui läänesakslased täitsid 54 protsenti ametikohtadest. Föderaalvalitsuse idavolinik Carsten Schneider nõuab sihipäraste meetmete võtmist idasakslaste esindatuse parandamiseks ja lükkab tagasi kohustusliku idakvoodi, kuna peab vajalikuks mitmekesisemaid valikukomisjone föderaaltasandil. Üha selgemaks saab, et ühiskonna võrdõiguslikkuse edendamiseks on vaja muutusi nii poliitilises kui ka sotsiaalses sfääris.

Ajal, mil arutelu võrdsete võimaluste üle pidevalt uueneb, jääb õhku küsimus: mis saab edasi? On julgustavaid lähenemisviise, mille eesmärk on edendada idasakslaste nähtavust ja esindatust. Kuid kuni need struktuurimuudatused juhtkonna ridades jõustuvad, on oluline mitte alla lasta ja tõsta häält suurema võrdõiguslikkuse nimel. tagesschau.de kokku võetud.