Austrumvācieši vadošos amatos: Trūkst iespēju un jaunu ceļu!

Austrumvācieši vadošos amatos: Trūkst iespēju un jaunu ceļu!

Vācijā ir vērojama iespaidīga nelīdzsvarotība vadības rindās: lai gan austrumvācieši veido 20 procentus no iedzīvotāju skaita, viņi ir pārstāvēti tikai 12,1 procenta augstākajos amatos. Šie satraucošie skaitļi nāk no pašreizējā Elite Monitor, visaptveroša pētījuma, ko veica zinātnieki no Leipcigas, Jēnas universitātēm un Zittau/Görlitz University of Applied Sciences. Aptaujā tika novērtēti aptuveni 3000 augstāko amatu divpadsmit sektoros un atklājas, ka austrumvācieši joprojām ir nepietiekami pārstāvēti vadības līmeņos.

Attīstība bija ļoti atšķirīga atkarībā no nozares. Politikā Austrumvācijas elites īpatsvars pieauga no 19,9 procentiem 2018. gadā līdz 21,4 procentiem 2024. gadā. Pozitīvs ir arī administrācijas pieaugums: šeit šis īpatsvars sasniedza 12,7 procentus, salīdzinot ar 9,8 procentiem pirms sešiem gadiem. Tomēr ekonomikā bija vērojams kritums, kur Austrumvācijas vadītāju īpatsvars samazinājās no 5,1 procenta līdz tikai 4,0 procentiem. Īpaši skarta ir kultūras nozare, kas no 9,3 procentiem samazinās līdz 6,8 procentiem. Ar 0 procentiem militārais sektors joprojām ir vēl viena šīs attīstības ēnas puse, kas uzsver steidzamu vajadzību pēc pārmaiņām, kā nordkurier.de9-wess26-3.

Nepietiekama piekļuve tīkliem

Galvenais punkts, kas izskaidro nepietiekamo pārstāvību, ir tīkli, kuros bieži dominē Rietumvācijas vīrieši. Austrumvāciešiem bieži ir ne tikai sliktāki sākuma nosacījumi piekļuvei šiem tīkliem, bet arī tie mēdz būt atturīgāki attiecībā uz tīklu veidošanu. Šos šķēršļus var saprast kā daļu no izaicinājumiem, kas apgrūtina virzību augstākā līmeņa vadības līmenī, kā paskaidrots vietnē zdf.de. Problēmu sarežģī arī fakts, ka elites amati reti tiek atklāti reklamēti.

Valdības austrumu komisāre Elizabete Kaisere jau paudusi atbalstu austrumvāciešu lielākai pārstāvniecībai vadošos amatos. Viņu balsis apstiprina reprezentatīvas aptaujas, kas liecina, ka visā valstī tika aptaujāti 4100 vadītāji, un tie atklāj skaidru pretrunu starp Austrumiem un Rietumiem. Īpaša uzmanība tiek pievērsta mediju klātbūtnei, kas pieauga no 8,4 procentiem līdz 10,3 procentiem, taču tas ir salīdzinoši neliels kopējā attēla uzlabojums.

Nepieciešamas sistemātiskas izmaiņas

Neskatoties uz dažiem pozitīviem notikumiem, ceļš uz vienlīdzīgām iespējām joprojām ir akmeņains. Elite Monitor arī atklāj, ka no vairāk nekā pusei augstāko amatu laikā no 2018. līdz 2022. gadam tikai 8 procenti bija austrumvācieši, bet 54 procenti amatu bija rietumvācieši. Federālās valdības austrumu komisārs Karstens Šneiders aicina veikt mērķtiecīgus pasākumus austrumvāciešu pārstāvības uzlabošanai un noraida obligātu austrumu kvotu, jo uzskata, ka ir nepieciešamas daudzveidīgākas atlases komitejas federālā līmenī. Arvien vairāk kļūst skaidrs, ka ir nepieciešamas pārmaiņas gan politiskajā, gan sociālajā jomā, lai veicinātu vienlīdzību sabiedrībā.

Laikā, kad diskusija par iespēju vienlīdzību nemitīgi atjaunojas, paliek aktuāls jautājums: kas notiks tālāk? Ir iedrošinošas pieejas, kuru mērķis ir veicināt austrumvāciešu atpazīstamību un pārstāvību. Bet, kamēr šīs strukturālās izmaiņas nav stājušās spēkā vadības rindās, ir svarīgi nepalaisties un pacelt balsi par lielāku vienlīdzību tagesschau.de apkopoti.