Østtyskere i lederstillinger: Mangel på muligheter og nye veier!

Østtyskere i lederstillinger: Mangel på muligheter og nye veier!

I Tyskland er det en imponerende ubalanse i lederrekkene: Mens østtyskere utgjør 20 prosent av befolkningen, er de kun representert i topplasseringer med 12,1 prosent. Disse alarmerende tallene kommer fra den nåværende Elite Monitor, en omfattende studie utført av forskere fra universitetene i Leipzig, Jena og Zittau/Görlitz University of Applied Sciences. Undersøkelsen evaluerte rundt 3000 toppstillinger i tolv sektorer og avslører en vedvarende underrepresentasjon av østtyskere på ledernivåer.

Utviklingen varierte sterkt avhengig av sektor. I politikken steg andelen østtyske eliter fra 19,9 prosent i 2018 til 21,4 prosent i 2024. Økningen i administrasjonen er også positiv: Her nådde andelen 12,7 prosent, mot 9,8 prosent for seks år siden. I økonomien var det imidlertid en nedgang, hvor andelen østtyske ledere falt fra 5,1 prosent til kun 4,0 prosent. Særlig er kultursektoren rammet, og faller fra 9,3 prosent til 6,8 prosent. Med 0 prosent er militærsektoren fortsatt en annen mørk side av denne utviklingen, noe som understreker det presserende behovet for endring, som nordkurier.de rapporterer.

Utilstrekkelig tilgang til nettverk

Et sentralt poeng som forklarer underrepresentasjonen er nettverkene, som ofte domineres av vesttyske menn. Østtyskere har ofte ikke bare dårligere startbetingelser for tilgang til disse nettverkene, men har også en tendens til å være mer reserverte når det kommer til nettverk. Disse hindringene kan forstås som en del av utfordringene som gjør avansement til øverste ledelsesnivåer vanskelig, som forklart på zdf.de. Det faktum at elitestillinger sjelden utlyses åpent forsterker også problemet.

Elisabeth Kaiser, regjeringens østkommissær, har allerede tatt til orde for større representasjon av østtyskere i lederstillinger. Stemmene deres støttes av representative undersøkelser som viser at 4100 ledere ble undersøkt på landsbasis og avdekker et tydelig avvik mellom øst og vest. Spesiell oppmerksomhet rettes mot medietilstedeværelse, som økte fra 8,4 prosent til 10,3 prosent, men dette representerer en relativt liten forbedring i helhetsbildet.

Systematiske endringer nødvendig

Til tross for en viss positiv utvikling er veien til like muligheter fortsatt steinete. Elite Monitor finner også at av de mer enn halvparten av toppstillingene som ble besatt mellom 2018 og 2022, var kun 8 prosent holdt av østtyskere, mens 54 prosent av stillingene ble besatt av vesttyskere. Carsten Schneider, forbundsregjeringens østkommissær, etterlyser målrettede tiltak for å forbedre representasjonen av østtyskere og avviser en obligatorisk østkvote fordi han anser mer mangfoldige utvelgelseskomiteer på føderalt nivå som nødvendig. Det blir stadig tydeligere at endringer må til både politisk og sosialt for å fremme likestilling i samfunnet.

I en tid hvor diskusjonen om like muligheter stadig fornyes, gjenstår spørsmålet: Hva skjer videre? Det er oppmuntrende tilnærminger rettet mot å fremme synligheten og representasjonen av østtyskere. Men inntil disse strukturendringene trer i kraft i ledelsen, er det viktig å ikke gi opp og heve stemmene for mer likestilling tagesschau.de oppsummert.