Východní Nemci vo vedúcich pozíciách: Nedostatok príležitostí a nových ciest!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Východní Nemci vo vedúcich pozíciách: nedostatočné zastúpenie, aktuálny vývoj a význam federálnej vlády pre zmenu.

Ostdeutsche in Führungspositionen: Unterrepräsentation, aktuelle Entwicklungen und die Bedeutung der Bundesregierung für Veränderungen.
Východní Nemci vo vedúcich pozíciách: nedostatočné zastúpenie, aktuálny vývoj a význam federálnej vlády pre zmenu.

Východní Nemci vo vedúcich pozíciách: Nedostatok príležitostí a nových ciest!

V Nemecku existuje impozantná nerovnováha v manažérskych radoch: Východní Nemci síce tvoria 20 percent populácie, no na najvyšších pozíciách sú zastúpení len 12,1 percenta. Tieto alarmujúce čísla pochádzajú z aktuálneho Elite Monitor, komplexnej štúdie, ktorú vykonali vedci z univerzít v Lipsku, Jene a Zittau/Görlitz University of Applied Sciences. Prieskum hodnotil okolo 3000 najvyšších pozícií v dvanástich sektoroch a odhaľuje pretrvávajúce nedostatočné zastúpenie východných Nemcov na úrovniach riadenia.

Vývoj sa značne líšil v závislosti od odvetvia. V politike stúpol podiel východonemeckých elít z 19,9 percenta v roku 2018 na 21,4 percenta v roku 2024. Pozitívny je aj nárast administratívy: tu podiel dosiahol 12,7 percenta oproti 9,8 percenta pred šiestimi rokmi. V ekonomike však došlo k poklesu, kde podiel východonemeckých manažérov klesol z 5,1 percenta len na 4,0 percenta. Postihnutý je najmä sektor kultúry, ktorý klesol z 9,3 percenta na 6,8 percenta. Na úrovni 0 percent zostáva vojenský sektor ďalšou temnou stránkou tohto vývoja, čo podčiarkuje naliehavú potrebu zmeny, ako uvádza nordkurier.de.

Nedostatočný prístup k sieťam

Kľúčovým bodom, ktorý vysvetľuje nedostatočné zastúpenie, sú siete, v ktorých často dominujú muži zo Západného Nemecka. Východní Nemci majú často nielen horšie štartovacie podmienky pre prístup k týmto sieťam, ale bývajú aj rezervovanejší, pokiaľ ide o sieťovanie. Ako je vysvetlené na zdf.de, možno tieto prekážky chápať ako súčasť výziev, ktoré sťažujú postup na vyššie riadiace úrovne. Problém zväčšuje aj skutočnosť, že elitné pozície sú zriedkavo otvorene inzerované.

Za väčšie zastúpenie východných Nemcov vo vedúcich pozíciách sa už vyjadrila aj východná komisárka vlády Elisabeth Kaiserová. Ich hlasy podporujú reprezentatívne prieskumy, ktoré ukazujú, že celoštátne sa zúčastnilo 4 100 manažérov a odhaľujú jasný nesúlad medzi Východom a Západom. Osobitná pozornosť sa venuje mediálnej prítomnosti, ktorá sa zvýšila z 8,4 percenta na 10,3 percenta, čo však predstavuje pomerne malé zlepšenie celkového obrazu.

Sú potrebné systematické zmeny

Napriek určitému pozitívnemu vývoju zostáva cesta k rovnakým príležitostiam stále skalnatá. Elite Monitor tiež zistil, že z viac ako polovice najvyšších pozícií obsadených v rokoch 2018 až 2022 len 8 percent zastávali východní Nemci, zatiaľ čo 54 percent pozícií obsadili západní Nemci. Východný komisár spolkovej vlády Carsten Schneider požaduje cielené opatrenia na zlepšenie zastúpenia východných Nemcov a odmieta povinnú východnú kvótu, pretože považuje za nevyhnutné rôznorodejšie výberové komisie na federálnej úrovni. Je čoraz jasnejšie, že na presadzovanie rovnosti v spoločnosti sú potrebné zmeny v politickej aj sociálnej oblasti.

V čase, keď sa diskusia o rovnosti príležitostí neustále obnovuje, zostáva otázka: Čo bude ďalej? Existujú povzbudivé prístupy zamerané na podporu zviditeľnenia a zastúpenia východných Nemcov. Kým však tieto štrukturálne zmeny nadobudnú účinnosť v riadiacich radoch, je dôležité nepoľaviť a zvýšiť hlasy za väčšiu rovnosť. tagesschau.de zhrnuté.