Vzhodni Nemci na vodilnih položajih: Pomanjkanje priložnosti in novih poti!

Vzhodni Nemci na vodilnih položajih: Pomanjkanje priložnosti in novih poti!

V Nemčiji vlada izjemno neravnovesje v vodstvenih vrstah: medtem ko Vzhodni Nemci predstavljajo 20 odstotkov prebivalstva, so na najvišjih položajih zastopani le z 12,1 odstotka. Te alarmantne številke izhajajo iz trenutnega Elite Monitorja, obsežne študije, ki so jo izvedli znanstveniki z univerz v Leipzigu, Jeni in Univerze uporabnih znanosti Zittau/Görlitz. Raziskava je ocenila približno 3000 najvišjih položajev v dvanajstih sektorjih in razkriva vztrajno premajhno zastopanost Vzhodnih Nemcev na vodstvenih ravneh.

Razvoj je bil zelo različen glede na sektor. V politiki se je delež vzhodnonemških elit dvignil z 19,9 odstotka leta 2018 na 21,4 odstotka leta 2024. Pozitiven je tudi porast administracije: tu je delež dosegel 12,7 odstotka v primerjavi z 9,8 odstotka pred šestimi leti. V gospodarstvu pa je prišlo do upada, kjer je delež vzhodnonemških menedžerjev padel s 5,1 odstotka na vsega 4,0 odstotka. Posebej je prizadet kulturni sektor, ki je padel z 9,3 odstotka na 6,8 odstotka. Kot poroča nordkurier.de, vojaški sektor z 0 odstotki ostaja še ena temna stran tega razvoja, kar poudarja nujno potrebo po spremembi.

Nezadosten dostop do omrežij

Ključna točka, ki pojasnjuje premajhno zastopanost, so mreže, v katerih pogosto prevladujejo zahodnonemški moški. Vzhodni Nemci imajo pogosto ne le slabše izhodiščne pogoje za dostop do teh omrežij, ampak so tudi bolj zadržani, ko gre za mreženje. Te ovire je mogoče razumeti kot del izzivov, ki otežujejo napredovanje na višje vodstvene ravni, kot je razloženo na zdf.de. Dejstvo, da se elitni položaji le redko javno oglašujejo, prav tako povečuje težavo.

Elisabeth Kaiser, vladna komisarka za vzhod, se je že izrekla za večjo zastopanost Vzhodnih Nemcev na vodilnih položajih. Njihovi glasovi so podprti z reprezentativnimi raziskavami, ki kažejo, da je bilo anketiranih 4.100 managerjev po vsej državi in ​​razkrivajo jasno razliko med Vzhodom in Zahodom. Posebno pozornost namenjamo medijski prisotnosti, ki se je z 8,4 odstotka povečala na 10,3 odstotka, vendar je to razmeroma majhen napredek v celotni sliki.

Potrebne so sistematične spremembe

Kljub nekaterim pozitivnim premikom je pot do enakih možnosti še vedno kamnita. Elite Monitor tudi ugotavlja, da so od več kot polovice najvišjih položajev, zasedenih med letoma 2018 in 2022, le 8 odstotkov zasedali Vzhodni Nemci, medtem ko so 54 odstotkov položajev zasedli Zahodni Nemci. Carsten Schneider, komisar zvezne vlade za vzhod, poziva k ciljno usmerjenim ukrepom za izboljšanje zastopanosti Vzhodnih Nemcev in zavrača obvezno vzhodno kvoto, ker meni, da so potrebni bolj raznoliki izbirni odbori na zvezni ravni. Vse bolj postaja jasno, da so za spodbujanje enakosti v družbi potrebne spremembe tako na političnem kot družbenem področju.

V času, ko se razprava o enakih možnostih nenehno obnavlja, ostaja vprašanje: Kaj bo potem? Obstajajo spodbudni pristopi, namenjeni spodbujanju prepoznavnosti in zastopanosti Vzhodnih Nemcev. Toda dokler te strukturne spremembe ne začnejo veljati v vodstvenih vrstah, je pomembno, da ne obupamo in dvignemo svoj glas za večjo enakost tagesschau.de povzeto.