Le groupe de musique Tannheim: New Era avec le leadership de l'équipe a commencé!

Le groupe de musique Tannheim: New Era avec le leadership de l'équipe a commencé!

Tannheim, Deutschland - La Musikkapelle Tannheim est confrontée à une innovation fondamentale dans sa gestion des clubs. Comme Heike Schrenk dans un rapport pour le südkurier La structure de la direction du club était supérieure à mieux relever les défis actuels. Le conseil d'administration intérimaire a eu du mal à trouver un nouveau gestionnaire global et les obstacles bureaucratiques pour la gestion des clubs étaient perçus comme problématiques.

Afin de relever ces défis, Rainer Kreuz, avec Carolin, a lancé moins la discussion sur la gestion des clubs basée sur l'équipe. Ce guide innovant a déjà montré des effets positifs dans d'autres clubs. L'idée de base est de distribuer des responsabilités et des tâches sur plusieurs épaules afin d'éviter de surcharger les membres individuels du conseil d'administration. Cette approche est également abordée dans l'article par frag-amu , qui met l'accent sur la nécessité de redistribuer les tâches afin de promouvoir la motivation et le soutien de tous les membres.

est décidée

L'assemblée générale annuelle du Tannheim Music Band a maintenant décidé de plusieurs mesures pour repenser la gestion de l'association. Un changement dans les statuts qui a façonné la nouvelle année de l'association a été approuvé à l'unanimité. De plus, l'assemblée générale annuelle et l'assemblée générale de l'Association de soutien ont été séparées afin d'optimiser les processus. Carolin Less et Michael Speigel ont fait campagne pour les amendements aux statuts et ont pu convaincre les membres.

• Administration de l'équipe: Rainer Kreuz (1 an), Jürgen Blessing (2 ans)
• Musique d'équipe: Raphaela Keller (2 ans), Carolin moins (1 an)
• Finance de l'équipe: Lena Blessing (1 an), Michael Speigel (2 ans)
• Team Jugend: Corinna Trescher (2 ans), Jana Salesinger (1 an)
• Communication d'équipe: marco trillhose (2 ans), Madeleine Blessing (1 an)

Le choix des cinq équipes du conseil d'administration a eu lieu dans une ambiance harmonieuse, tous les candidats étant élus à l'unanimité. Cela garantit qu'un flux de travail continu au sein de l'équipe est garanti. Les évaluateurs ont également été nommés auprès des équipes pour offrir un soutien supplémentaire.

Perspectives et défis futurs

Au cours de l'exercice 2024/2025, 50 nominations officielles de musiciens ont déjà été planifiées, que la chapelle présenterait des défis importants dans les prochains mois. Des projets de phare tels qu'un petit-déjeuner musicien, un concert d'église en coopération avec le chœur de l'église Tannheim et un concert d'automne sont réalisés. Surtout, la qualité musicale et la volonté de la chapelle louée par le chef d'orchestre Manuel Schwörer sont des signes prometteurs pour l'avenir.