Musikband Tannheim: Ny era med lagledarskap startade!

Tannheim Music Band reformerar sin klubbhantering: Team -baserad ledning och förändringar av bolagsartiklarna beslutade för 2025.
Tannheim Music Band reformerar sin klubbhantering: Team -baserad ledning och förändringar av bolagsartiklarna beslutade för 2025. (Symbolbild/NAG)

Musikband Tannheim: Ny era med lagledarskap startade!

Tannheim, Deutschland - Musikkapelle Tannheim står inför en grundläggande innovation i sin klubbhantering. Som Heike Schrenk i en rapport för TAMEDAGE < Strukturen i klubbledningen var överlägsen för att bättre möta de nuvarande utmaningarna. Interimstyrelsen hade svårt att hitta en ny övergripande chef och de byråkratiska hinder för klubbhanteringen uppfattades som problematisk.

För att möta dessa utmaningar initierade Rainer Kreuz, tillsammans med Carolin, mindre diskussionen om en lagbaserad klubbhantering. Denna innovativa guide har redan visat positiva effekter i andra klubbar. Den grundläggande idén är att distribuera ansvar och uppgifter över flera axlar för att undvika överbelastning av enskilda styrelseledamöter. Detta tillvägagångssätt behandlas också i artikeln av frag-amu , vilket betonar behovet av att omfördela uppgifterna för att främja motivationen och stödet av alla medlemmar.

Team -baserad turné bestäms

Tannheims musikbands årsstämma har nu beslutat flera åtgärder för att omforma förvaltningen av föreningen. En förändring i föreningsartiklarna som formade föreningens nya år godkändes enhälligt. Dessutom separerades den årliga stämman och stämman för stödföreningen för att optimera processerna. Carolin Less och Michael Speigel kämpade för ändringarna av stadgarna och kunde övertyga medlemmarna.

  • Team Administration: Rainer Kreuz (1 år), Jürgen Blessing (2 år)
  • Lagmusik: Raphaela Keller (2 år), Carolin Less (1 år)
  • Team Finance: Lena Blessing (1 år), Michael Speigel (2 år)
  • Team Jugend: Corinna Trescher (2 år), Jana Salesinger (1 år)
  • Teamkommunikation: Marco Trillhose (2 år), Madeleine Blessing (1 år)

Valet av de fem styrelserna ägde rum i en harmonisk atmosfär, där alla kandidater valdes enhälligt. Detta säkerställer att ett kontinuerligt arbetsflöde inom teamet är garanterat. Bedömarna utsågs också till lagen för att erbjuda ytterligare stöd.

Framtidsutsikter och utmaningar

Under budgetåret 2024/2025 har 50 officiella musikerutnämningar redan planerats, vilket kapellet skulle presentera med betydande utmaningar under de kommande månaderna. Lighthouse -projekt som en musikerfrukost, en kyrkokonsert i samarbete med kyrkokören Tannheim och en höstkonsert realiseras. Framför allt är den musikaliska kvaliteten och villigheten i kapellet berömt av dirigenten Manuel Schwörer lovande tecken för framtiden.

Sammanfattningsvis visar den omfattande omarbetningen av klubbhanteringen på Tannheim Music Band hur viktigt det är att anpassa sig till de förändrade behoven och utmaningarna i klubbarbetet. Den kreativa implementeringen av teambaserad ledning kunde inte bara stärka den interna organisationen utan också göra klubblivet mer dynamiskt. Så det är inte konstigt att kapellet blir allt viktigare i regionen. Intresserade parter i medlemskapet i Support Association, som grundades 1999, kan ta reda på mer om den officiella webbplatsen för Musikvereins tannheim
Details
OrtTannheim, Deutschland
Quellen