Nuevo retiro para las PYME: ¡soluciones innovadoras para asegurar trabajadores calificados!

Nuevo retiro del BMWK el 4 de junio de 2025: apoyo a las PYME para asegurar a los trabajadores calificados a través de modelos comerciales innovadores.
Nuevo retiro del BMWK el 4 de junio de 2025: apoyo a las PYME para asegurar a los trabajadores calificados a través de modelos comerciales innovadores. (Symbolbild/NAG)

Nuevo retiro para las PYME: ¡soluciones innovadoras para asegurar trabajadores calificados!

Deutschland - El 4 de junio de 2025, una nueva llamada para fondos comienza como parte del programa de innovación para modelos comerciales y soluciones pioneras (IGP). Esto de bmas.de Informes, se enfoca en la promoción de una cultura corporativa diversa e inclusiva, en particular para la integración de las habilidades extranjeras de los empleados de los intereses de los intereses. presentado antes del 31 de enero de 2025.

La diversidad y la innovación entienden

La iniciativa New Quality of Work (INQA) ofrece apoyo a las empresas a través de conocimientos prácticos, asesoramiento y asesoramiento sobre tecnologías innovadoras, servicios y modelos de negocios. El financiamiento incluye alrededor de 3 millones de euros anuales de los BMA y sigue otra llamada sobre el tema de la "resiliencia en tiempos de cambio acelerado". El 8 de enero de 2025 tendrá lugar un taller digital para las partes interesadas para promover el intercambio.

Para apoyar las PYME en sus fondos de investigación e innovación, el gobierno federal también ha publicado una nueva guía. Esto ofrece información completa sobre los desafíos con los que a menudo se enfrentan las PYME, especialmente con respecto al financiamiento de sus proyectos de investigación. bmbf.de explica que la señalización de las oportunidades útiles y una lista de verificación práctica que puede ayudarlo a encontrar las oportunidades adecuadas.

Este enfoque multidimensional de los programas de financiación está destinado a garantizar que las empresas en Alemania no solo tengan el apoyo necesario para seguir siendo innovador y competitivo, sino que también tengan la oportunidad de crear un entorno laboral diverso e integrador que cumpla con los desafíos actuales del mercado laboral.

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