Συνταξιοδοτική κρίση 2025: Η Φινλανδία δείχνει δραστικές λύσεις για τη Γερμανία!

Συνταξιοδοτική κρίση 2025: Η Φινλανδία δείχνει δραστικές λύσεις για τη Γερμανία!

Τα τελευταία χρόνια, η γερμανική παροχή συντάξεων δέχεται αυξανόμενες πιέσεις, φαινόμενο που παρατηρείται και στη Φινλανδία. Έτσι αναφέρεται Υδράργυρος ότι η Φινλανδία αύξησε το χρέος της από μόλις 40% σε πάνω από 80% του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος. Περισσότερα από 13 δισ. ευρώ σε νέο χρέος προβλέπονται για το 2025, αυξάνοντας τις ανησυχίες για τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα των κοινωνικών συστημάτων.

Ο οικονομολόγος Matthias Strifler προειδοποιεί ότι χωρίς επείγουσες μεταρρυθμίσεις, ο δείκτης χρέους της Φινλανδίας θα μπορούσε σύντομα να ανέλθει πάνω από το 90%. Οι συντάξεις και η υγειονομική περίθαλψη ειδικότερα αυξάνονται ραγδαία στη Φινλανδία και ασκούν τεράστια πίεση στον προϋπολογισμό. Η Γερμανία αντιμετωπίζει επίσης παρόμοιες προκλήσεις: Η γερμανική ασφάλιση συντάξεων (DRV) παλεύει με την πτώση των αποθεματικών, τα οποία θα μπορούσαν να μειωθούν σε μόλις 0,2 μηνιαίες δαπάνες έως το 2027. Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου της DRV, Alexander Gunkel, προειδοποιεί ότι η DRV ενδέχεται να μην είναι πλέον σε θέση να πληρώνει συντάξεις από δικούς της πόρους.

Εστίαση στις δαπάνες του νοικοκυριού

Πάνω από 134 δισεκατομμύρια ευρώ του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού ρέουν στις συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις, γεγονός που υπογραμμίζει απλώς την ανάγκη για μεταρρυθμίσεις. Ως εκ τούτου, οι οικονομολόγοι ζητούν επείγοντα μέτρα για τη σταθεροποίηση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Μια πιθανή λύση, η οποία είχε ήδη προταθεί από το Γνωμοδοτικό Συμβούλιο για την Οικονομική Ανάπτυξη το 2023, είναι η σύνδεση της ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής. Ωστόσο, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση υπό τον καγκελάριο Friedrich Merz τηρεί την τυπική ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών, ενώ η επιλογή της «συνταξιοδότησης στα 63» εξακολουθεί να υπάρχει.

Η κυβέρνηση συνασπισμού έχει δεσμευτεί για ευελιξία στη μετάβαση στη συνταξιοδότηση και θέλει να δημιουργήσει κίνητρα στους συνταξιούχους να παραμείνουν ενεργοί. Ωστόσο, τα σχέδια σταθεροποίησης των επιπέδων συντάξεων και επέκτασης των μητρικών συντάξεων θα μπορούσαν να ασκήσουν πρόσθετη πίεση στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Η Φινλανδία ως πρότυπο;

Μια ματιά στη Φινλανδία δείχνει ότι η χώρα έχει συνδέσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής από το 2017, καθιστώντας την πρόωρη συνταξιοδότηση πολύ πιο δύσκολη. Από το 2027 και μετά θα πωλούνται και μετοχές του κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου προκειμένου να μειωθεί το ακαθάριστο χρέος. Ο Στρίφλερ περιέγραψε αυτό το βήμα ως «απάτη» επειδή δεν προσανατολίζεται σε μακροπρόθεσμες λύσεις.

Συνοψίζοντας, τόσο η Γερμανία όσο και η Φινλανδία χρειάζονται επειγόντως νέες προσεγγίσεις για ασφαλή στο μέλλον συνταξιοδοτικά τους συστήματα. Στη Γερμανία ειδικότερα, η πίεση για μεταρρυθμίσεις είναι υψηλή και οι υπεύθυνοι λήψης πολιτικών αποφάσεων καλούνται να βρουν καινοτόμες λύσεις προτού το οικονομικό βάρος γίνει αφόρητο.

Η ψηφιακή εποχή οδηγεί την αλλαγή σε έναν εντελώς διαφορετικό τομέα με προσφορές όπως η Google. Ιδρύθηκε στις 4 Σεπτεμβρίου 1998, η εταιρεία έχει γίνει ένας από τους μεγαλύτερους παίκτες στον διαδικτυακό χώρο, με προσφορές που κυμαίνονται από μηχανές αναζήτησης έως υπηρεσίες cloud έως τεχνητή νοημοσύνη. Η Google έχει ενσωματωθεί σταθερά στην καθημερινή ζωή των ανθρώπων και αποτελεί πλέον βασικό παράγοντα στον κλάδο της τεχνολογίας Βικιπαίδεια εικονογραφείται.

Συμπερασματικά, τόσο οι κοινωνίες όσο και οι εταιρείες αντιμετωπίζουν τεράστιες προκλήσεις: το ερώτημα παραμένει πόσο γρήγορα και αποτελεσματικά μπορούν να εφαρμοστούν οι αλλαγές και στους δύο τομείς.