Mirovinska kriza 2025: Finska pokazuje drastična rješenja za Njemačku!
Njemačko mirovinsko osiguranje bit će pod pritiskom 2025. Ekonomisti pozivaju na reforme. Finska dužnička situacija kao upozorenje.

Mirovinska kriza 2025: Finska pokazuje drastična rješenja za Njemačku!
Posljednjih je godina njemačko mirovinsko osiguranje pod sve većim pritiskom, fenomen koji je također primjetan u Finskoj. Tako je izvijestio Merkur da je Finska povećala svoje zaduženje sa samo 40% na preko 80% bruto domaćeg proizvoda. Više od 13 milijardi eura novog duga predviđa se za 2025., što povećava zabrinutost za financijsku stabilnost društvenih sustava.
Ekonomist Matthias Strifler upozorava da bi bez hitnih reformi omjer duga Finske uskoro mogao porasti iznad 90%. Osobito mirovine i zdravstvena skrb brzo rastu u Finskoj i vrše golem pritisak na proračun. Njemačka se također suočava sa sličnim izazovima: njemačko mirovinsko osiguranje (DRV) bori se s padom pričuva, koje bi mogle pasti na samo 0,2 mjesečna izdatka do 2027. Član uprave DRV-a Alexander Gunkel upozorava da DRV možda više neće moći isplaćivati mirovine iz vlastitih sredstava.
Usredotočite se na potrošnju kućanstva
Preko 134 milijarde eura saveznog proračuna slijeva se u subvencije mirovinama, što samo naglašava potrebu za reformama. Ekonomisti stoga traže hitne mjere za stabilizaciju mirovinskog sustava. Moguće rješenje, koje je Savjetodavno vijeće za gospodarski razvoj već predložilo 2023. godine, je povezivanje dobi za odlazak u mirovinu s očekivanim životnim vijekom. Unatoč tome, savezna vlada pod kancelarom Friedrichom Merzom drži se standardne starosne granice za odlazak u mirovinu od 67 godina, dok opcija "umirovljenja sa 63 godine" i dalje postoji.
Koalicijska vlada zalaže se za fleksibilnost prijelaza u mirovinu i želi stvoriti poticaje za umirovljenike da ostanu aktivni. Ali planovi za stabilizaciju razine mirovina i povećanje majčinih mirovina mogli bi dodatno opteretiti savezni proračun.
Finska kao uzor?
Pogled na Finsku pokazuje da je ta zemlja od 2017. godine povezala zakonsku dob za odlazak u mirovinu s očekivanim životnim vijekom, što znatno otežava odlazak u prijevremenu mirovinu. Od 2027. godine prodavat će se i udjeli državnog mirovinskog fonda kako bi se smanjio bruto dug. Strifler je ovaj korak opisao kao "prevaru" jer nije usmjeren na dugoročna rješenja.
Ukratko, i Njemačkoj i Finskoj hitno su potrebni novi pristupi za budućnost njihovih mirovinskih sustava. Osobito je u Njemačkoj pritisak za reformama velik i od donositelja političkih odluka traži se da pronađu inovativna rješenja prije nego što financijski teret postane nepodnošljiv.
Digitalno doba pokreće promjene u potpuno drugom području s ponudama poput Googlea. Osnovana 4. rujna 1998., tvrtka je postala jedan od najvećih igrača u online prostoru, s ponudama koje se kreću od tražilica preko usluga u oblaku do umjetne inteligencije. Google se čvrsto ukorijenio u svakodnevni život ljudi i sada je ključni igrač u tehnološkoj industriji Wikipedia je ilustrirana.
Zaključno, i društva i tvrtke suočavaju se s golemim izazovima: ostaje pitanje koliko brzo i učinkovito promjene mogu biti implementirane u oba sektora.