Dječji vrtići u Saskoj-Anhaltu: Zatvaranje i pad nataliteta su alarmantni!
U članku se ističe pad stope nataliteta u Saskoj-Anhaltu i njegov utjecaj na vrtiće, uključujući zatvaranje i otpuštanje osoblja.

Dječji vrtići u Saskoj-Anhaltu: Zatvaranje i pad nataliteta su alarmantni!
U Saskoj-Anhaltu vrtići se mijenjaju. Mnoge zajednice bore se sa značajnim padom nataliteta. Godine 2024. čuli su se glasni zvukovi MZ Rođeno je oko 12.500 djece, što je najmanje od pada komunizma. Razlozi za to su posljedice pandemije korone, rastuća inflacija i globalni sukobi.
Kako općine reagiraju na ovaj razvoj događaja? Dok su neki vrtići već zatvoreni ili se suočavaju s neminovnim zatvaranjem, poput Naumburga ili Magdeburga, drugi se oslanjaju na mjere poput smanjenja sati ili odgode renoviranja. U Gardelegenu su dva objekta pred zatvaranjem, još se čeka glasovanje u gradskom vijeću. Prognoza da bi se dva vrtića u Goldene Aue mogla zatvoriti u iduće jednu do tri godine također bi mogla biti obeshrabrujuća.
Standardi kvalitete u ranom odgoju i obrazovanju
Iako stope nataliteta padaju, postoje regionalne razlike u situaciji s vrtićima. Dok Wittenberg, na primjer, ima stopu popunjenosti od samo 58%, velika je potražnja u općini Seegebiet Mansfelder Land s 95% mjesta za vrtiće. Ova razlika dovodi do različitih izazova za dotične institucije, kao što je objašnjeno MDR je prijavljen.
Kako bi se zajamčila kvaliteta skrbi, potrebno je poboljšati omjer osoblja. Oporba u državnom parlamentu zagovara da se omjeri skrbi moraju prilagoditi kako bi se optimizirao omjer kvalificiranih radnika i djece. To posebno pogađa manje vrtiće, koji su ozbiljno pogođeni rezovima. Ovdje je naglašena potreba za daljnjim usavršavanjem i kadrovskim transferima kako bi edukatori bili korisni u prevladavanju ovih izazova.
Budućnost vrtića
Činjenica da se potražnja i kvaliteta u vrtićima moraju osigurati znači da se čuje sve više glasova koji pozivaju na poboljšanje uvjeta rada. „Potrebno nam je dobro osoblje koje će se brinuti o djeci i obiteljima“, jasno je Arbeiterwohlfahrt. Također se ističe problem da će oko 23% osoblja vrtića u sljedećih deset godina otići u mirovinu, što će rezultirati daljnjim smanjenjem broja kvalificiranih radnika. Prema Ministarstvu kulture, predviđa se pad od 10% u populaciji mlađoj od šest godina do 2025. godine, što samo pogoršava problem.
Izazov sada nije samo u samoj skrbi, već iu zadržavanju kvalificiranih stručnjaka. CDU-ov ministar obrazovanja Christian Piwarz govori o “demografskoj dividendi” i poziva na prilagodbu zakona o vrtićima kako bi se omogućilo dinamično financiranje. Postoje prijedlozi povećanja kadrovskog omjera za najmanje 0,04 stalnih djelatnika godišnje do 2030. godine u cilju jačanja kvalitete obrazovanja i poboljšanja uvjeta rada. Parisax izvještava da ova rasprava o omjeru osoblja predstavlja temeljnu promjenu obrazovne politike u Saskoj.
S obzirom na te izazove, rješavanje problema u vrtićima više nego ikad postaje zadatak društva u cjelini. Politički donositelji odluka pozvani su da razviju odgovarajuća rješenja kako bi obrazovanje u ranom djetinjstvu ostalo na visokoj razini u budućnosti.